Implementação de um sistema de informação sobre recursos humanos baseado na digitalização (SISKA) no Departamento de Recursos Humanos da cidade de Palembang. DE
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- Portugiesisch ausgewählt
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
07.07.2023
Verlag
Edições Nosso ConhecimentoSeitenzahl
112
Maße (L/B/H)
22/15/0.7 cm
Gewicht
185 g
Sprache
Portugiesisch
ISBN
978-620-6-21789-3
A complexidade do âmbito do trabalho na empresa, bem como a elevada dinâmica externa durante a realização das eleições gerais, exigem um processo de gestão e um modelo de liderança eficazes para garantir que todo o âmbito do trabalho seja realizado sem problemas. O problema desta investigação é o seguinte: O estilo de liderança e a cultura organizacional afectam a satisfação no trabalho dos funcionários dos serviços de emprego da cidade de Palembang? O objetivo deste estudo é determinar e analisar: A influência do estilo de liderança e da cultura organizacional na satisfação profissional dos trabalhadores do Serviço de Emprego da Cidade de Palembang. O modelo de investigação utilizado é o da investigação associativa, que consiste em verificar a influência e a relação entre as variáveis independentes que consistem em: estilo de liderança e cultura organizacional (X) com a variável dependente, nomeadamente a motivação dos trabalhadores (Y), bem como em testar a hipótese formulada.
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