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Employability Revisited Strengths- and Life-phase-oriented Human Resource Management

Aus der Reihe Human Resource Management

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inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

20.08.2023

Herausgeber

Anne Rosken

Verlag

Springer

Seitenzahl

360

Maße (L/B/H)

23.5/15.5/2.1 cm

Gewicht

563 g

Auflage

1st ed. 2022

Originaltitel

Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-031-06161-5

Beschreibung

Portrait

Prof. Dr. Anne Rosken  is a German expert in the Academic Network of European Disability Experts (ANED). She provides scientific support and advice to the European Commission. Beside this she works at the University of St.Gallen (Switzerland). Previously, she was professor at the University of Hamburg (Germany) and program director and professor at the Carinthia University of Applied Sciences (Austria). Anne Rosken is one of the leading dis-(ability) experts in Europe. She is also a management consultant, coach and author.

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

20.08.2023

Herausgeber

Anne Rosken

Verlag

Springer

Seitenzahl

360

Maße (L/B/H)

23.5/15.5/2.1 cm

Gewicht

563 g

Auflage

1st ed. 2022

Originaltitel

Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-031-06161-5

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Chapter 1. Diversity-oriented Use of Resources in the Context of a Life Phase-oriented Personnel Management. Introduction.- Chapter 2. Life Phase Oriented Personnel Management. Expert View on the Topic of Age and Work Using Selected Examples. - Chapter 3. Different Coping Strategies of Professional Crises from the Perspective of Those Affected.- Chapter 4. Age and Work. Age Pictures of Executives in the World of Work and Its Effects on the Operative Action.- Chapter 5. Work Ability and Capability from the Perspective of Employees of an Industrial Company. A Qualitative Research in the Context of Age and Work.- Chapter 6. Diversity-oriented Use of Resources in Context of a Life Phase Oriented Personnel Management. Summary and Results.