Modelle der variablen Entgeltgestaltung. Darstellung und Einsatzbereiche
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Sprache:Deutsch
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Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
02.08.2023
Verlag
GRINSeitenzahl
11 (Printausgabe)
Dateigröße
520 KB
Sprache
Deutsch
EAN
9783346916839
Fachbuch aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: PER86, Sprache: Deutsch, Abstract: Ca. 60 % der Unternehmen in Deutschland befassen sich mit variabler Vergütung, allerdings verknüpft momentan lediglich die Hälfte dieser Unternehmen die variable Vergütung mit dem entsprechenden Zielerreichungsgrad. Durch ein leistungsgerechtes Entgeltmodell können Mitarbeiter zu Höchstleistungen motiviert werden, der Effekt ist im besten Fall eine Win-win-Situation in welcher das Unternehmen einen höheren Gewinn erwirtschaftet und Mitarbeitende aufgrund des Einsatzes ein hohes Entgelt erhält. Die Zielsetzung dieser Arbeit besteht darin, unterschiedliche Modelle der variablen Entgeltgestaltung zu erarbeiten und etwaige Einsatzbereiche darzustellen.
Zu Beginn dieser Arbeit wird im Kapitel theoretische Grundlagen mit den erforderlichen Definitionen der Begriffe "Entgelt" sowie "Leistung" begonnen. In Kapitel 3 werden im Rahmen dieser Arbeit fünf praktikable Varianten variabler Entgeltsystemen mit ihren potenziellen Einsatzbereichen dargestellt. Abschliessend erfolgt eine kurze Zusammenfassung sowie eine Schlussfolgerung der im Rahmen der Arbeit gewonnenen Ergebnisse.
Zu Beginn dieser Arbeit wird im Kapitel theoretische Grundlagen mit den erforderlichen Definitionen der Begriffe "Entgelt" sowie "Leistung" begonnen. In Kapitel 3 werden im Rahmen dieser Arbeit fünf praktikable Varianten variabler Entgeltsystemen mit ihren potenziellen Einsatzbereichen dargestellt. Abschliessend erfolgt eine kurze Zusammenfassung sowie eine Schlussfolgerung der im Rahmen der Arbeit gewonnenen Ergebnisse.
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