Produktbild: Armstrong's Essential Skills for People Professionals

Armstrong's Essential Skills for People Professionals A Complete Guide for HR Practitioners

Fr. 139.00

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

03.04.2024

Verlag

Kogan Page Ltd

Seitenzahl

264

Maße (L/B/H)

24/16.1/1.9 cm

Gewicht

564 g

Auflage

1

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-398-61477-2

Beschreibung

Rezension

" Michael Armstrong's HR books represent a gold standard."

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

03.04.2024

Verlag

Kogan Page Ltd

Seitenzahl

264

Maße (L/B/H)

24/16.1/1.9 cm

Gewicht

564 g

Auflage

1

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-398-61477-2

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Armstrong's Essential Skills for People Professionals
      • Chapter - 00: Introduction: the nature of skill
    • Section - ONE: PEOPLE MANAGEMENT SKILLS: THE FRAMEWORK
      • Chapter - 01: The role of people management;
      • Chapter - 02: The skills of people management professionals;
    • Section - TWO: PEOPLE MANAGEMENT PROCESS SKILLS
      • Chapter - 03: Strategic people management skills;
      • Chapter - 04: Business partnering skills;
      • Chapter - 05: Organization development skills;
      • Chapter - 06: Change management skills;
      • Chapter - 07: Skills analysis;
      • Chapter - 08: Selection interviewing skills;
      • Chapter - 09: Learning and development skills;
      • Chapter - 10: Reward management skills;
    • Section - THREE: ANALYTICAL, TECHNICAL AND RESEARCH SKILLS
      • Chapter - 11: Analytical and diagnostic skills;
      • Chapter - 12: Critical thinking skills;
      • Chapter - 13: Evidence-based people management skills;
      • Chapter - 14: People analytics skills;
      • Chapter - 15: Problem-solving skills;
      • Chapter - 16: Decision-making skills;
      • Chapter - 17: Systems thinking skills;
      • Chapter - 18: Digital skills;
      • Chapter - 19: Statistical skills;
      • Chapter - 20: Research sklls;
    • Section - FOUR: PERSONAL SKILLS
      • Chapter - 21: Communicating skills;
      • Chapter - 22: Report-writing skills;
      • Chapter - 23: Speaking skills;
      • Chapter - 24: Listening skills;
      • Chapter - 25: Influencing skills;
      • Chapter - 26: Negotiating skills;
      • Chapter - 27: Leadership skills;
      • Chapter - 28: Consulting skills;
    • Section - FIVE: PEOPLE SKILLS
      • Chapter - 29: Handling people problems;
      • Chapter - 30: Handling challenging conversations;
      • Chapter - 31: Political skills;
      • Chapter - 32: Managing conflict
    • Section - SIX: BUSINESS SKILLS
      • Chapter - 33: Understanding the business;
      • Chapter - 34: Enhancing performance skills;
      • Chapter - 35: Administrative skills;
      • Chapter - 36: Project management skills