Personalurval I Teori Och Praktik Urvalsprocesser och bedömningsmetoder i offentlig sektor
-
- Taschenbuch ausgewählt
- eBook
-
Sprache:Schwedisch
Fr. 34.90
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
13.01.2026
Verlag
BoD – Books on Demand – SchwedenSeitenzahl
192
Maße (L/B/H)
22/17/1.3 cm
Gewicht
344 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Schwedisch
EAN
9789180971751
Hur väljer man ut kandidaterna som kommer att skapa mest nytta och värde för en organisation? Den här boken ger ett praktiskt och vetenskapligt förankrat stöd i arbetet med personalurval, ett av de mest kritiska stegen i rekryteringsprocessen. Läsaren får verktyg för
att genomföra rättvisa, strukturerade och effektiva urvalsprocesser som inte bara följer lagar och regler, utan också bygger på forskning om vad som verkligen fungerar.
Boken behandlar bland annat:
- Lagar och regler vid rekrytering
- Teoretisk bakgrund för personalurval
- Urvalsmetoder och det aktuella forskningsläget
- Arbetsanalyser och kravprofiler
- Intervjukonstruktion
- Urvalsmodeller och urvalsprocesser
- Utlåtandeskrivning, avrapportering och uppföljning
Med ett särskilt fokus på urval inom offentlig sektor erbjuder boken både teoretisk fördjupning och praktiska metoder. Den riktar sig till
personalvetare, urvalspsykologer och konsulter inom HR- området, det vill säga alla som vill utveckla sin förmåga att konstruera
urvalsprocesser som är vetenskapligt grundade och användbara i praktiken.
att genomföra rättvisa, strukturerade och effektiva urvalsprocesser som inte bara följer lagar och regler, utan också bygger på forskning om vad som verkligen fungerar.
Boken behandlar bland annat:
- Lagar och regler vid rekrytering
- Teoretisk bakgrund för personalurval
- Urvalsmetoder och det aktuella forskningsläget
- Arbetsanalyser och kravprofiler
- Intervjukonstruktion
- Urvalsmodeller och urvalsprocesser
- Utlåtandeskrivning, avrapportering och uppföljning
Med ett särskilt fokus på urval inom offentlig sektor erbjuder boken både teoretisk fördjupning och praktiska metoder. Den riktar sig till
personalvetare, urvalspsykologer och konsulter inom HR- området, det vill säga alla som vill utveckla sin förmåga att konstruera
urvalsprocesser som är vetenskapligt grundade och användbara i praktiken.
Kundinnen und Kunden meinen
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung