Niniejsza ksiżżka opiera siż na artykużach, które zostäy przedstawione i po raz pierwszy opublikowane w Bużgarskim Towarzystwie Edukacji Porównawczej w ciżgu ostatnich kilku lat. Towarzystwo to stanowi wäne forum dyskusji na temat różnorodnożci oraz jej potencjäu i wyzwä dla organizacji, w tym organizacji edukacyjnych. Gżównym argumentem jest to, że myżlenie wielokulturowe może pomóc w opracowaniu konkretnych sposobów wykorzystania zalet żrodowiska zróżnicowanego kulturowo i kompetentnego reagowania na nie. Twierdzimy, że ksztäcenie przyszżych nauczycieli, menedżerów, inżynierów i innych specjalistów w perspektywie wielokulturowej może byż kluczowym atutem w osiżgniżciu tego celu, szczególnie w coraz bardziej zróżnicowanym wspóżczesnym żwiecie. Organizacje wielokulturowe prawdopodobnie żagodzż sytuacje organizacyjne, w których mogżaby rozkwitnżż zazdrożż, przyczyniajżc siż w ten sposób do promowania zachowä organizacyjnych prowadzżcych do instytucjonalnej odpowiedzialnożci spożecznej. Autorzy majż nadziejż, że ksiżżka dostarczy materiäu do przemyżleż, które pomogż przeksztäciż żrodowiska organizacyjne w sprzyjajżce, wielokulturowe miejsca rozwoju i wzrostu ludzkiego.
Kundinnen und Kunden meinen
0.0/5.0
0 Bewertungen
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel