Human Resource Analytics and Data-Driven Decision-Making Case of the Commercial Airline Sector in Portugal
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
24.07.2026
Abbildungen
XXVI, 56 illus., 33 illus. in color., farbige Illustrationen, schwarz-weiss Illustrationen
Verlag
SpringerSeitenzahl
195
Maße (L/B)
23.5/15.5 cm
Sprache
Englisch
ISBN
978-3-032-28439-6
This book illustrates how human resource leaders can harness data and AI to solve workforce challenges from turnover and skill shortages to low engagement and strategic misalignment. Using the commercial airline sector in Portugal as a case study, the book introduces a new job satisfaction scale and a predictive churn model providing a practical roadmap for improving talent retention, strengthening leadership, and building a thriving, future-ready workforce.
Bridging academic insight with real-world applications, this book is useful for researchers, scholars and academics as well as practitioners, leaders, and executives in HRM, organizational psychology, aviation management, and data-driven decision-making.
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