Hidden Dynamics of Organizational Shift Digital Transformation Failures and What Leaders Consistently Get Wrong
-
- Englisch ausgewählt
Fr. 28.90
inkl. gesetzl. MwSt.,
-
Kostenlose Lieferung ab Fr. 30 Einkaufswert
Schweiz & Liechtenstein:
Versandkostenfrei ab Fr. 30.00
Versandkosten bis Fr. 30.00: Fr. 3.50Andere Lieferländer
Fr. 18.00 unabhängig vom Warenwert
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Altersempfehlung
1 - 99 Jahr(e)
Erscheinungsdatum
19.05.2026
Verlag
EpubliSeitenzahl
188
Maße (L/B/H)
29.7/21/1.1 cm
Gewicht
581 g
Auflage
1
Sprache
Englisch
ISBN
978-3-565-44990-3
The first focus is on decision-making hierarchies and how layers of approval can suppress early warning signals from frontline teams, reinforcing consensus thinking and delaying corrective action. The second examines patterns of information flow, showing how siloed departments and fragmented communication can create blind spots that prevent emerging risks from becoming visible until problems escalate. The third investigates incentive structures that reward short-term metrics and milestone completion over long-term adaptation, encouraging leaders to prioritize measurable outputs while neglecting the deeper organizational shifts that determine whether transformation efforts truly succeed. Together, these mechanisms reveal how digital transformation is often undermined not by technology itself, but by the invisible organizational forces that distort perception, weaken alignment, and obscure the roots of failure.
Kundinnen und Kunden meinen
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung