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Handbuch Kompetenzmessung

Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis


Kompetenzen sind der Schlüssel künftiger Personalwirtschaft. Wie sind sie zu erkennen, zu erfassen und zu messen?

Das Handbuch umfasst ein breites Spektrum von Verfahren zur Kompetenzmessung und -charakterisierung. Dabei ist der Ansatz der Kompetenzmessung zu einer generellen Kompetenzerfassung hin erweitert.

In der Neuauflage wurde das Handbuch um praxiserprobte Messverfahren ergänzt, die selbstorganisiertes Handeln und das Kompetenzspektrum abbilden, darunter: Lebendige Kompetenzmodelle, BALI-F, KOMBI-Laufbahnberatung und Talentkompass NRW. Mit einer Übersicht aller eingesetzten Kompetenzmess- und -erfassungsverfahren in Europa.

Portrait
John Erpenbeck

Prof. Dr. John Erpenbeck, Steinbeis School of International Business and Entrepreneurship GmbH (SIBE), ein Unternehmen der Steinbeis-Hochschule Berlin GmbH im Verbund der Steinbeis Stiftung, Herrenberg.

Lutz Rosenstiel

em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel (+), ehemals LMU München.

Sven Grote

Prof. Dr. Sven Grote, Hochschule für angewandtes Management, Erding

Werner Sauter

Prof. Dr. Werner Sauter, Blended Solutions GmbH, Berlin

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Beschreibung

Produktdetails

Einband gebundene Ausgabe
Herausgeber John Erpenbeck, Lutz Rosenstiel, Sven Grote
Seitenzahl 734
Erscheinungsdatum 10.02.2017
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-7910-3511-6
Verlag Schäffer-Poeschel Verlag
Maße (L/B/H) 24.6/17.7/4.8 cm
Gewicht 1551 g
Auflage 3. überarbeitete und erweiterte Auflage
Buch (gebundene Ausgabe)
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