• Produktbild: Anderson: International Hdbk of Selection Assess
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Anderson: International Hdbk of Selection Assess

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

05.06.1997

Herausgeber

Neil Anderson + weitere

Verlag

John Wiley & Sons

Seitenzahl

652

Maße (L/B/H)

25/17.5/4.1 cm

Gewicht

1332 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-471-96638-8

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

05.06.1997

Herausgeber

Verlag

John Wiley & Sons

Seitenzahl

652

Maße (L/B/H)

25/17.5/4.1 cm

Gewicht

1332 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-471-96638-8

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  • Partial table of contents:
     
    Selecting for Change: How will Personnel and Selection Psychology Survive?
     
    (P. Herriot & N. Anderson).
     
    TECHNOLOGICAL, NATIONAL, AND PROFESSIONAL CULTURES.
     
    International Assessment and Selection (V. Shackleton & S. Newell).
     
    Assessment in a Technological World (P. Jansen).
     
    Selection of Military Staff (N. Hardinge).
     
    Tacit Knowledge and Job Success (R. Sternberg).
     
    BUSINESS CHANGE AND PSYCHOLOGICAL RESPONSES.
     
    Personnel Selection and Corporate Strategy (A. Williams & P. Dobson).
     
    Meta-Analysis and Validity Generalization (K. Murphy).
     
    Assessing Honesty, Integrity, and Deception (K. Murphy & N. Luther).
     
    PERSONNEL SELECTION AND ASSESSMENT.
     
    Selection as Socialization (N. Anderson & C. Ostroff).
     
    Selecting for Teamwork (M. West & N. Allen).
     
    INDIVIDUAL ASSESSMENT FOR A CHANGING CONTEXT.
     
    Assessing Developmental Needs (J. Seegers).
     
    Downsizing and Deselection (P. Jackson).
     
    Index.