Betriebswirtschaftslehre / Betriebswirtschaftslehre
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
2002
Abbildungen
schwarzweisse Abbildungen, Tabellen
Illustriert von
Mario Comensoli
Verlag
VersusSeitenzahl
479
Maße (L/B/H)
24.4/17.7/3.2 cm
Gewicht
1033 g
Auflage
5. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-908143-38-3
Inhaltsübersicht Band 3
Teil 7: Personal
Kapitel 1: Grundlagen
Kapitel 2: Personalbedarfsermittlung
Kapitel 3: Personalbeschaffung
Kapitel 4: Personaleinsatz
Kapitel 5: Personalmotivation und -honorierung
Kapitel 6: Personalentwicklung
Kapitel 7: Personalfreistellung
Teil 8: Organisation
Kapitel 1: Grundlagen
Kapitel 2: Organisationstheoretische Ansätze
Kapitel 3: Organisationsformen
Kapitel 4: Organisation als geplanter organisatorischer Wandel
Teil 9: Führung
Kapitel 1: Grundlagen
Kapitel 2: Führungsfunktionen
Kapitel 3: Unternehmenskultur und Führungsstil
Kapitel 4: Unternehmenspolitik
Teil 10: Spezielle Gebiete des Managements
Kapitel 1: Informationsmanagement
Kapitel 2: Qualitätsmanagement
Kapitel 3: Dienstleistungsmanagement
Kapitel 4: Unternehmensethik
Das ursprünglich dreibändige Standardwerk der Betriebswirtschaftslehre gibt eine umfassende Einführung in alle betriebswirtschaftlichen Gebiete. Es erscheint ab der 5., vollständig überarbeiteten und aktualisierten Auflage neukonzipiert in einem Band (vgl. Thommen, Betriebswirtschaftslehre, Versus Verlag, Zürich). Die Einzelbände (hier der Band 3) sind aber nach wie vor lieferbar.
Der Autor
Jean-Paul Thommen, Dr. oec. publ., ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Personal, an der European Business School Schloss Reichartshausen (Deutschland) und Privatdozent an der Universität Zürich.
Fachbeiträge von Françoise Cantin: Organisationsentwicklung und Business Reengineering; Walter Brenner: Informationsmanagement; Hans Dieter Seghezzi und Dirk Caduff: Qualitätsmanagement; Axel P. Lehmann: Dienstleistungsmanagement.
Teil 7: Personal
Kapitel 1: Grundlagen
Kapitel 2: Personalbedarfsermittlung
Kapitel 3: Personalbeschaffung
Kapitel 4: Personaleinsatz
Kapitel 5: Personalmotivation und -honorierung
Kapitel 6: Personalentwicklung
Kapitel 7: Personalfreistellung
Teil 8: Organisation
Kapitel 1: Grundlagen
Kapitel 2: Organisationstheoretische Ansätze
Kapitel 3: Organisationsformen
Kapitel 4: Organisation als geplanter organisatorischer Wandel
Teil 9: Führung
Kapitel 1: Grundlagen
Kapitel 2: Führungsfunktionen
Kapitel 3: Unternehmenskultur und Führungsstil
Kapitel 4: Unternehmenspolitik
Teil 10: Spezielle Gebiete des Managements
Kapitel 1: Informationsmanagement
Kapitel 2: Qualitätsmanagement
Kapitel 3: Dienstleistungsmanagement
Kapitel 4: Unternehmensethik
Das ursprünglich dreibändige Standardwerk der Betriebswirtschaftslehre gibt eine umfassende Einführung in alle betriebswirtschaftlichen Gebiete. Es erscheint ab der 5., vollständig überarbeiteten und aktualisierten Auflage neukonzipiert in einem Band (vgl. Thommen, Betriebswirtschaftslehre, Versus Verlag, Zürich). Die Einzelbände (hier der Band 3) sind aber nach wie vor lieferbar.
Der Autor
Jean-Paul Thommen, Dr. oec. publ., ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Personal, an der European Business School Schloss Reichartshausen (Deutschland) und Privatdozent an der Universität Zürich.
Fachbeiträge von Françoise Cantin: Organisationsentwicklung und Business Reengineering; Walter Brenner: Informationsmanagement; Hans Dieter Seghezzi und Dirk Caduff: Qualitätsmanagement; Axel P. Lehmann: Dienstleistungsmanagement.
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