Band 48
Verhandelte Europäisierung Die Einrichtung Europäischer Betriebsräte - Zwischen gesetzlichem Rahmen und sozialer Dynamik
Aus der Reihe
Schriften der Hans-Böckler-Stiftung
-
- Deutsch ausgewählt
Fr. 47.90
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Verlag
NomosSeitenzahl
242
Maße (L)
23 cm
Gewicht
370 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-7890-7051-8
Die Einrichtung und Entwicklung Europäischer Betriebsräte (EBR) vollzieht sich im Spannungsfeld zwischen dem rechtlichen Rahmen der EU - Richtlinie und einer komplexen sozialen Praxis, die auf transnationalen Verhandlungen, Lernprozessen und Strukturbildungen basiert und unterschiedliche Akteure - Management, Belegschaftsvertretungen und Gewerkschaften - involviert.
Seit 1996 werden Europäische Betriebsräte nach dem in den Art. 5 und 6 der Richtlinie vorgegebenen "gesetzlichen Normalverfahren über ein Besonderes Verhandlungsgremium" eingerichtet.
Diese Phase wird auf der Grundlage von Konzern-Fallstudien und Umfragedaten, die fünf Branchen und die Ländern Frankreich, Italien, Grossbritannien und Deutschland umfassen, eingehend analysiert.
Darüber hinaus legt diese Studie eine Gesamtbilanz der bisherigen quantitativen und qualitativen EBR - Entwicklungen sowie der Wirkungsweise und Reichweite der EBR - Richtlinie vor. Sie leistet damit einen empirisch fundierten und theoretisch reflektierten Beitrag zur wissenschaftlichen Debatte im Bereich der Arbeitsbeziehungs - und Integrationsforschung.
Seit 1996 werden Europäische Betriebsräte nach dem in den Art. 5 und 6 der Richtlinie vorgegebenen "gesetzlichen Normalverfahren über ein Besonderes Verhandlungsgremium" eingerichtet.
Diese Phase wird auf der Grundlage von Konzern-Fallstudien und Umfragedaten, die fünf Branchen und die Ländern Frankreich, Italien, Grossbritannien und Deutschland umfassen, eingehend analysiert.
Darüber hinaus legt diese Studie eine Gesamtbilanz der bisherigen quantitativen und qualitativen EBR - Entwicklungen sowie der Wirkungsweise und Reichweite der EBR - Richtlinie vor. Sie leistet damit einen empirisch fundierten und theoretisch reflektierten Beitrag zur wissenschaftlichen Debatte im Bereich der Arbeitsbeziehungs - und Integrationsforschung.
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