Führung als Sozialmanagementaufgabe
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Verlag:VDM
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
Juni 2007
Abbildungen
mit 13 Abbildungen 24 cm
Verlag
VDMSeitenzahl
110
Maße (L/B/H)
24.5/17.2/1.2 cm
Gewicht
205 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8364-1677-1
Seit einigen Jahren verändern sich soziale und ökonomische Rahmenbedingungen Sozialer Arbeit. Aufgrund dieser Entwicklung wandeln sich soziale Organisationen zu dienstleistungsorientierten Institutionen. Dabei werden betriebswirtschaftliche und managementorientierte Erkenntnisse adaptiert. In diesem Kontext hat das Konzept des Sozialmanagements Hochkonjunktur. Ziel ist eine leistungsfähige Organisationsstruktur sowie ein effektives und effizientes Management unter Berücksichtigung der Dimension Führung. Neben der Begriffsbestimmung von Sozialmanagement und Führung werden die entsprechenden Handlungskonzepte im Hinblick auf Führung analysiert. Diese Aspekte sind Führung von Mitarbeitern/innen, die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern/innen und der Führungsperson, die Zielsetzung sowie Finanzierung sozialer Organisationen, die erbrachte Dienstleistung und die Struktur einer Institution. Führung umfasst somit ein bewusstes Handeln von Sozialmanagern/innen in vernetzten Bezügen. Dieses Buch richtet sich an diejenigen, die sich im Spannungsfeld von Führung und Sozialmanagement bewegen bzw. sich dafür interessieren, wie sozialarbeiterisches Handeln professionalisiert werden kann.
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