Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
24.09.2007
Abbildungen
mit 30 Abbildungen 24 cm
Verlag
VDMSeitenzahl
179
Maße (L/B/H)
24/17/1.1 cm
Gewicht
314 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8364-1414-2
Es geht in diesem Buch um Lebensphasen von Menschen im Arbeitsleben und um Lebensphasen von Unternehmen. Ausserdem wird der Einfluss von Werte systemen auf Menschen und Unternehmen beleuchtet und dargelegt, welche Schlussfolgerungen für Führung, Beratung und Arbeit daraus zu ziehen sind. Bestimmte Führungsstile können für ein Unternehmen in einer bestimmten Phase erfolgreich sein, aber eines in einer anderen Situation gegen die Wand fahren. Mitarbeiter und Führungskräfte können mit einer stimmigen Plat zierung und Förderung ihre produktivsten Potentiale entfalten oder zu Stör faktoren werden. Die Botschaft an die Unternehmen ist, die gewonnenen Er kenntnisse der Menschen zu würdigen. Das Buch ist getragen von der Fas zi nation und der Wertschätzung für die Unterschiedlichkeit und Einzig ar tigkeit, mit der Individuen und Organisationen mit Veränderung umgehen.
Das interessante an diesem Buch ist seine praktische Anwendbarkeit:
Berater, Manager, Führungskräfte auf allen Ebenen und Arbeitnehmer können die praxis be währ ten Beispiele für ihre eigene Arbeit nutzen. Jedem Menschen verhilft diese Lektüre zur Selbsteinschätzung, welche Kulturaspekte im eigenen Umfeld do minieren oder in welcher Lebensphase er/sie sich gerade befindet und welche Handlungsmöglichkeiten daraus erwachsen.
Das interessante an diesem Buch ist seine praktische Anwendbarkeit:
Berater, Manager, Führungskräfte auf allen Ebenen und Arbeitnehmer können die praxis be währ ten Beispiele für ihre eigene Arbeit nutzen. Jedem Menschen verhilft diese Lektüre zur Selbsteinschätzung, welche Kulturaspekte im eigenen Umfeld do minieren oder in welcher Lebensphase er/sie sich gerade befindet und welche Handlungsmöglichkeiten daraus erwachsen.
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