Wirtschaftlichkeit von Weiterbildungen
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Verlag:VDM
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inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
Mai 2006
Abbildungen
mit 10 Abbildungen 21 cm
Verlag
VDMSeitenzahl
118
Maße (L/B/H)
21.4/14.9/1.7 cm
Gewicht
185 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-86550-207-0
Durch die heutzutage zwingend erforderliche Wettbewerbsfähigkeit entwickeln sich Weiterbildungen zu einem Kernfaktor für das Zukunftsbestehen eines Unternehmens. Gleichzeitig müssen Weiterbildungsabteilungen mit minimierten Kostenbudgets optimale Erfolge erzielen und somit die Wirtschaftlichkeit der Bildungsmassnahmen garantieren. Personalchefs und Personalentwickler sind daher zunehmend gezwungen, den Beitrag der Weiterbildungen zur Erfüllung der Unternehmensziele nachzuweisen.
Sachkompetent gibt die Autorin zunächst einen Überblick über den Weiterbildungsmarkt und präsentiert weiterhin die Anwendung des Controlling-Gedankens auf Bildungsprozesse.
Anja Schmitt stellt verschiedene pädagogische und ökonomische Ansätze vor, die sich mit der Evaluation von sowie der Ermittlung der Aufwendungen für Weiterbildungen befassen. Anschliessend werden Methoden aufgezeigt, die Unternehmen Handlungsempfehlungen bei der Ermittlung von Kosten und Nutzen ihrer Weiterbildungen geben können. Resümierend wird ein integriertes Gesamtkonzept entworfen, das den Wirtschaftlichkeitsaspekt stets im Blick behält und somit zur Optimierung von Bildungsmassnahmen in Unternehmen beiträgt.
Dieses Buch richtet sich an Entscheidungsträger in Unternehmen, Personalentwickler, Personalchefs sowie Wirtschaftswissenschaftler.
Sachkompetent gibt die Autorin zunächst einen Überblick über den Weiterbildungsmarkt und präsentiert weiterhin die Anwendung des Controlling-Gedankens auf Bildungsprozesse.
Anja Schmitt stellt verschiedene pädagogische und ökonomische Ansätze vor, die sich mit der Evaluation von sowie der Ermittlung der Aufwendungen für Weiterbildungen befassen. Anschliessend werden Methoden aufgezeigt, die Unternehmen Handlungsempfehlungen bei der Ermittlung von Kosten und Nutzen ihrer Weiterbildungen geben können. Resümierend wird ein integriertes Gesamtkonzept entworfen, das den Wirtschaftlichkeitsaspekt stets im Blick behält und somit zur Optimierung von Bildungsmassnahmen in Unternehmen beiträgt.
Dieses Buch richtet sich an Entscheidungsträger in Unternehmen, Personalentwickler, Personalchefs sowie Wirtschaftswissenschaftler.
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