Produktbild: Organizational Surveys

Organizational Surveys Tools for Assessment and Change

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

18.07.1996

Herausgeber

Allen I. Kraut

Verlag

Wiley

Seitenzahl

448

Maße (L/B/H)

22.9/15.2/2.6 cm

Gewicht

722 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-7879-0234-6

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

18.07.1996

Herausgeber

Allen I. Kraut

Verlag

Wiley

Seitenzahl

448

Maße (L/B/H)

22.9/15.2/2.6 cm

Gewicht

722 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-7879-0234-6

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  • Produktbild: Organizational Surveys
  • Foreward: Manuel London.

    PURPOSES AND USES.

    1. Organizational Surveys: Tools for Assessment and Research.

    2. The Organizational Survey as an Intervention for Change.

    3. The Role of Surveys in Transforming Culture: Data, Knowledge,and Action.

    4. Driving Change Through Surveys: Aligning Employees, Customers,and Other Key Stakeholders.

    5. Multisource (360-Degree) Feedback: Surveys for Individual andOrganizational Development.

    THE SURVEY PROCESS.

    6. Planning and Conductiing the Survey: Keeping Strategic Purposein Mind.

    7. Setting Expectaions and Reporting Results: Conversations withTop Management.

    8. Dealing with the Data: Collection, Process, and Analysis.

    9. Applying Alternative Survey Methods.

    10. Feedback, Action Planning, and Follow-Through.

    SPECIAL APPLICATIONS.

    11. Life in the Consortium: The Mayflower Group.

    12. The Multinational Opinion Survey.

    13. Linking Survey Results to Customer Satisfaction and BusinessPerformance.

    14. Federal Government Surveys: Recent Practices and FutureDirections.

    15. Ethical Concerns and Organizational Surveys.