Gutscheinbedingungen

*Gültig bis 20.09.2026 auf (fast) alles. Ausgeschlossen sind Smartboxen, Zeitschriften, Tickets, Lebensmittel, Gaming-Elektroartikel, Tinte/Toner, Gutscheine, Geschenkkarten, Blumen und Abos | Einlösbar in allen Buchhandlungen von Orell Füssli, Barth Bücher, Buchladen Rapunzel, Schuler Orell Füssli, Stauffacher und ZAP unter Vorweisung des Gutscheins, auf www.orellfüssli.ch durch Eingabe des Gutscheincodes. Beim Service „eBooks verschenken“ und bei eBook-Käufen via eReader nicht einlösbar | Mindesteinkaufswert: Fr. 100.- | Nicht mit anderen Rabatten kumulierbar.

Produktbild: Creating the New American Hospital

Creating the New American Hospital A Time for Greatness

Fr. 109.00

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

10.02.1993

Verlag

WILEY

Seitenzahl

336

Maße (L/B/H)

23.5/15.7/2.4 cm

Gewicht

699 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-55542-514-2

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

10.02.1993

Verlag

WILEY

Seitenzahl

336

Maße (L/B/H)

23.5/15.7/2.4 cm

Gewicht

699 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-55542-514-2

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

  • Produktbild: Creating the New American Hospital
  • BUILDING A BRIGHTER FUTURE FOR AMERICAN HEALTH CARE.

    Why Hospitals Fail.

    Reinventing the American Hospital.

    HOW THE NEW AMERICAN HOSPITAL FUNCTIONS.

    Unleashing People for Contribution.

    Delivering the Service Strategy.

    The Quality-Productivity-Innovation Equation.

    A Streamlined Management System.

    Optimizing Organizational Structure.

    SUCCEEDING IN ORGANIZATIONAL RENEWAL.

    Leading the Transition.

    Managing Wide-Scale Change and Reconstruction.

    Preparing for Transformation.

    Implementing the Renewal Strategy.

    Accelerating the Change Process.

    Driving Change with Rewards.