»Gläserne Belegschaften« haben in letzter Zeit unerwartete Aktualität erlangt. Ausgelöst durch Datenskandale in mehreren deutschen Grossunternehmen ist auch das Datenschutzrecht in Bewegung gekommen. Die Datenschutznovelle 2009 hat eine erste Grundlage für den Beschäftigtendatenschutz geschaffen: der Arbeitgeber darf ab 1.9.2009 Daten zur Kriminalitätsbekämpfung nur noch dann erheben, wenn ein konkreter Verdacht gegen den Mitarbeiter besteht. Datenschutzbeauftragte unterliegen einem stärkeren Kündigungsschutz. Das Handbuch von Professor Wolfgang Däubler ist die wohl bekannteste Gesamtdarstellung zum Arbeitnehmerdatenschutz. Es erläutert die komplexe Materie gut verständlich und vermittelt auch demjenigen einen Zugang zu der Materie, für den das Datenschutzrecht bislang ein »Buch mit sieben Siegeln« war. Die wichtigsten Kerninhalte: Welche Gefahren lauern in Betrieben durch die neuen Technologien wie RFID, GPS und Handy-Ortung, Fingerabdrücke und gentechnische Untersuchungen? Wie sieht die Rechtslage für Arbeitnehmer nach den Datenschutznovellen 2009 aus? Wie kann sich der Einzelne wehren? Was kann nach neuem Recht der betriebliche Datenschutzbeauftragte und die Aufsichtsbehörde tun? Welche Handlungsmöglichkeiten haben Betriebsräte?
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