Responses to Change Helping People Make Transitions
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
01.11.2008
Verlag
Center for Creative LeadershipSeitenzahl
34
Maße (L/B/H)
22.9/15.2/0.2 cm
Gewicht
90 g
Sprache
Englisch
ISBN
978-1-60491-059-9
The ongoing state of many organizations is one of change. People who experience major change tend to exhibit one of four patterns of response: entrenched, overwhelmed, poser, or learner. The people in each group need different kinds of help in order to make the transition. This guidebook will help you understand how people, including yourself, are responding to change and what you can do to help them move forward.
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