Weilinger, K: Gesundheitsförderung bei Pflegepersonal
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
16.06.2009
Verlag
VDMSeitenzahl
124
Maße (L/B/H)
22/15/0.7 cm
Gewicht
181 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-639-12681-5
Die altersdemographische Entwicklung in Österreich
lässt einen steigenden Bedarf an Pflegepersonal in
den kommenden Jahren erwarten. Der
Gesundheitsförderungsgedanke bei dieser, hohen
Belastungen ausgesetzten, Berufsgruppe ist noch
wenig in den Betrieben verankert. Das Buch geht der
Frage nach, ob eine Einflussnahme auf die
Arbeitszufriedenheit, die Fehlzeiten und
Auswirkungen auf das Fluktuationsverhalten durch
Gesundheitsförderung möglich sind. In der Literatur
finden sich verschiedene Hinweise auf den
ökonomischen Nutzen solcher Massnahmen sowohl für den
Arbeitnehmer, als auch für das Unternehmen. In einem
Pflegeheim in Niederösterreich wurde eine Befragung
an den Mitarbeitern durchgeführt und daraus ein
Rohkonzept zur betrieblichen Gesundheitsförderung
bei Pflegepersonal abgeleitet und versucht, einen
möglichen Erfolg in Form einer Kosten-Nutzen-Analyse
durch vermiedene Krankenstandstage darzustellen.
lässt einen steigenden Bedarf an Pflegepersonal in
den kommenden Jahren erwarten. Der
Gesundheitsförderungsgedanke bei dieser, hohen
Belastungen ausgesetzten, Berufsgruppe ist noch
wenig in den Betrieben verankert. Das Buch geht der
Frage nach, ob eine Einflussnahme auf die
Arbeitszufriedenheit, die Fehlzeiten und
Auswirkungen auf das Fluktuationsverhalten durch
Gesundheitsförderung möglich sind. In der Literatur
finden sich verschiedene Hinweise auf den
ökonomischen Nutzen solcher Massnahmen sowohl für den
Arbeitnehmer, als auch für das Unternehmen. In einem
Pflegeheim in Niederösterreich wurde eine Befragung
an den Mitarbeitern durchgeführt und daraus ein
Rohkonzept zur betrieblichen Gesundheitsförderung
bei Pflegepersonal abgeleitet und versucht, einen
möglichen Erfolg in Form einer Kosten-Nutzen-Analyse
durch vermiedene Krankenstandstage darzustellen.
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