Produktbild: Managing Change in Organizations

Managing Change in Organizations

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

24.07.2014

Verlag

Pearson

Seitenzahl

384

Maße (L/B/H)

24.6/18.9/2.1 cm

Gewicht

680 g

Auflage

6

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-273-73641-7

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

24.07.2014

Verlag

Pearson

Seitenzahl

384

Maße (L/B/H)

24.6/18.9/2.1 cm

Gewicht

680 g

Auflage

6

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-273-73641-7

Herstelleradresse

Pearson
St.-Martin-Straße 82
81541 München
DE

Email: salesde@pearson.com

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    1. 1 The challenge of change
    2. 2 Organization structures: choice and leadership
    3. 3 The transformation perspective
    4. 4 Theories of change: traditional models
    5. 5 Theories of change: critical perspectives
    6. 6 Theories of change: strategic management models
    7. 7 Organizations in the twenty-first century: the value-added organization
    8. 8 Sustaining organizational effectiveness
    9. 9 Leadership in practice
    10. 10 The learning organization
    11. 11 Strategies for change
    12. 12 Diagnosing change
    13. 13 Managing major changes
    14. 14 Change architecture
    15. 15 A strategy for organizational effectiveness
    16. 16 Learning from change
    17. 17 Culture models and organization change
    18. 18 Strategic convergence: a new model for organizational change
    19. 19 Strategies for corporate transformation