Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program) als Instrument der psychologischen Gesundheitsförderung Employee Assistance Programs für HR-Management
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Sprache:Deutsch
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inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
September 2010
Abbildungen
9 schwarz-weiße Abbildungen
Verlag
Rainer Hampp VerlagSeitenzahl
68
Maße (L/B/H)
21/14.9/1 cm
Gewicht
125 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-86618-481-7
Burnout, Mobbing, Depressionen: Modeerscheinungen oder tatsächlich Anzeichen einer sich grundlegend ändernden Arbeitskultur? Im vorliegenden Buch belegen die Autoren anhand statistischer Daten, dass durch zunehmende Arbeitsverdichtung und Globalisierung die Anforderungen an den einzelnen Mitarbeiter immer grösser und komplexer werden. Um dem nachweisbaren Trend zu immer mehr psychischen Erkrankungen zu begegnen, ist es nötig, den Menschen Hilfestellungen am Arbeitsplatz zu bieten. Die externe Mitarbeiterberatung – ‘Employee Assistance Program’ oder kurz EAP – wird als geeignetes Mittel präsentiert, um die psychische Gesundheit im Betrieb messbar zu verbessern und sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeiter als auch die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu erhöhen.
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