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  • Produktbild: Gestaltung von Arbeit und Technik durch Beteiligungsqualifizierung
  • Produktbild: Gestaltung von Arbeit und Technik durch Beteiligungsqualifizierung

Gestaltung von Arbeit und Technik durch Beteiligungsqualifizierung Ein erprobtes Modell für die betriebliche Praxis und wissenschaftliche Weiterbildung

Aus der Reihe Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien und Berichte

Fr. 74.90

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1993

Abbildungen

VII, mit 73 Abbildungen

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

251

Maße (L/B/H)

23.5/15.5/1.5 cm

Gewicht

406 g

Auflage

1993

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-531-12537-4

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1993

Abbildungen

VII, mit 73 Abbildungen

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

251

Maße (L/B/H)

23.5/15.5/1.5 cm

Gewicht

406 g

Auflage

1993

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-531-12537-4

Herstelleradresse

VS Verlag für Sozialw.
Abraham-Lincoln-Straße 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Produktbild: Gestaltung von Arbeit und Technik durch Beteiligungsqualifizierung
  • Produktbild: Gestaltung von Arbeit und Technik durch Beteiligungsqualifizierung

  • 1 Einleitung.- 1.1 Überblick.- 1.2 Das Qualifizierungsmodell.- 2 Aktuelle Probleme beim Einsatz computerunterstützter Technologien.- 2.1 Beschreibungskriterien.- 2.1.1 Einflussbereich rechnerunterstützter Technologien.- 2.1.2 Automatisierung.- 2.1.3 Dynamik.- 2.1.4 Vernetzung.- 2.1.5 Formalisierung.- 2.2 Auswirkungen in der Arbeitswelt.- 2.2.1 Unerwünschte Folgen.- 2.2.2 Tätigkeit.- 2.2.3 Innovation.- 2.2.4 Autonomie.- 2.2.5 Kommunikation.- 3 Bedarf nach neuen Organisations- und Qualifizierungsansätzen.- 3.1 Organisationsbedarf.- 3.1.1 Auf dem Weg zur Partizipation.- 3.1.2 Ganzheitlichkeit.- 3.1.3 Qualifizierung.- 3.1.4 Dezentralisierung.- 3.1.5 Partizipation.- 3.2 Qualifizierungsbedarf.- 3.2.1 Schlüsselkompetenzen für beteiligungsorientierte Arbeit.- 3.2.2 Methodenkompetenz.- 3.2.3 Innovationskompetenz.- 3.2.4 Entscheidungskompetenz.- 3.2.5 Kommunikative, soziale und emotionale Kompetenz.- 4 Beteiligungsorientierte Lösungsmöglichkeiten.- 4.1 Qualifizierungsmodell.- 4.1.1 Problemtypen.- 4.1.2 Analytisches Problemlösen.- 4.1.3 Synthetisches Problemlösen.- 4.1.4 Dialektisches Problemlösen.- 4.2 Gestaltung computerunterstützter Technik.- 4.2.1 Kriterien menschengerechter Arbeitsgestaltung.- 4.2.2 Grad der Automatisierung.- 4.2.3 Grad der Dynamik.- 4.2.4 Grad der Vernetzung.- 4.2.5 Grad der Formalisierung.- 5 Konzeption und Umsetzung von Beteiligungsqualifizierung.- 5.1 Methodisches und didaktisches Konzept.- 5.1.1 Wirkungsgefüge Beteiligungsqualifizierung.- 5.1.2 Lernen und Handeln, Motivation.- 5.1.3 Rhetorik, Teamschulung und Moderation.- 5.1.4 Ablaufdiagramme zum Problemlösen.- 5.1.5 Orientierungsteil der Handlung.- 5.1.6 Ausführungsteil der Handlung.- 5.1.7 Kontrollteil der Handlung.- 5.2 Fallbeispiele zum beteiligungsorientierten dialektischen Problemlösen.- 5.2.1 Einordnung der Fallbeispiele.- 5.2.2 Arbeitsgestaltung im Öffentlichen Dienst.- 5.2.3 Kreatives und produktives Problemlösen mit CAD.- 5.2.4 Vorbereitungsphase für ein HCIM-Verbundprojekt.- 5.2.5 Bericht aus der Evaluation.- 6 Zusammenfassung.- 7 Literatur.- 8 Index.- 9 Bilderverzeichnis.- 10 Abkürzungsverzeichnis.