Personalentwicklungskonzept für kleine Betriebe/ Einrichtungen im Bereich NPO Dargestellt am Beispiel der nestwärme GmbH, Trier
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- Taschenbuch ausgewählt
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Sprache:Deutsch
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inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
10.12.2010
Verlag
GRINSeitenzahl
56
Maße (L/B/H)
21/14.8/0.5 cm
Gewicht
96 g
Auflage
2. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-640-77408-1
Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Demografischer Wandel, Lebenslanges Lernen, Fachkräftemangel, Bildungsinitiative, Mindestlohn für Pflegekräfte, Pflegenotstand ¿ alles Schlagwörter, die in den letzten Jahren verstärkt die Medien beherrschen und heftig diskutiert werden. Alle diese unternehmensspezifischen Themen sind verbunden mit Personalentwicklung. Gerade kleine Betriebe/Einrichtung im sozialen Bereich verfügen nicht über die personellen und finanziellen Ressourcen, um sich dem Thema systematisch zu widmen. Die nachfolgende Arbeit soll den NPO¿s aufzeigen, wie ein PE-Konzept für soziale Einrichtungen aussehen könnte. Es werden verschiedene Methoden und Instrumente der PE aufgezeigt, bevor diese in einem Konzept zusammengefasst werden. Das PE-Konzept baut auf die Elemente in sozialen Einrichtungen auf, die bereits im Betrieb/Einrichtung vorhanden ist und erweitert den Fokus auf die spezifischen Themen, insbesondere für NPO¿s. Zum Schluss wird eine Empfehlung über eine mögliche Gliederung einer PE-Konzeption vorgestellt.
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