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Produktbild: Was Regelt das Arbeitsrecht?

Was Regelt das Arbeitsrecht?

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Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1987

Abbildungen

457 S.

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

457

Maße (L/B/H)

21.6/14/2.5 cm

Gewicht

574 g

Auflage

1987

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-17106-9

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1987

Abbildungen

457 S.

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

457

Maße (L/B/H)

21.6/14/2.5 cm

Gewicht

574 g

Auflage

1987

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-17106-9

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

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  • A Das Arbeitsrecht und andere Rechtsgebiete.- I. Entwicklung des Arbeitsrechts.- II. Stellung des Arbeitsrechts zu anderen Rechtsgebieten.- III. Arbeitnehmer.- IV. Sachliche Zuständigkeit des Arbeitsgerichts.- V. Örtliche Zuständigkeit.- B Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen.- C Begründung des Arbeitsverhältnisses.- I. Zuständigkeit.- II. Arbeitsvertrag.- III. Vertragsfreiheit.- IV. Abschlußverbote.- V. Abschlußgebote.- VI. Geschäftsfähigkeit.- VII. Vorstellungskosten.- VIII. Nebenpflichten bei Vertragsanbahnung.- IX. Form des Arbeitsvertrages.- X. Befristeter Arbeitsvertrag.- XI. Ergänzende Pflichten nach Arbeitsaufnahme.- D Arten und Formen der Arbeitsverhältnisse.- I. Angestellte und Arbeiter.- II. Gewerbliche und kaufmännische Arbeitnehmer.- III. Leitende Angestellte.- IV. Ausbildungsverhältnisse.- V. Volontäre.- VI. Praktikanten.- VII. Werkstudenten und Werkschüler.- VIII. Heimarbeiter.- IX. Einfirmenvertreter.- X. „Freie Mitarbeiter“.- XI. Ausländische Arbeitnehmer.- E Pflichten des Arbeitnehmers.- I. Arbeitsleistung.- II. Verbote oder sittenwidrige Arbeit.- III. Sonderregeln für bestimmte Arbeitnehmergruppen.- IV. Arbeitsleistung.- V. Zwangsvollstreckung im Arbeitsrecht.- VI. Sonstige Pflichten des Arbeitnehmers.- F Rechte des Arbeitgebers bei Pflichtverletzung des Arbeitnehmers.- I. Schadenersatzansprüche.- II. Freistellung bei gefahrgeneigter Arbeit und situationsbedingte Schadensneigung.- III. Haftungsbeschränkung oder Haftungsausschluß durch Allgemeine Geschäftsbedingungen.- IV. Betriebsbußen und Vertragsstrafen.- G Betriebsunfälle.- I. Arbeitsunfälle und Haftungsprivileg.- II. Rückgriffsrecht.- III. Personenkreis.- H Pflichten des Arbeitgebers.- I. Vergütungspflicht.- II. Arbeitszeit.- III. Bruttolohn undNettolohn.- IV. Lohn- und Gehaltszahlung.- I Vergütungspflicht ohne Arbeitsleistung.- I. Feiertage.- II. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.- III. Höhe des Krankengeldes.- IV. Wegfall der Krankenvergütung.- V. Beendigung des Anspruchs.- VI. Wiederholte Erkrankung.- VII. Nachweispflicht.- VIII. Beurteilung ärztlicher Bescheinigungen.- IX. Haftung Dritter.- X. Unabdingbarkeit.- XI. Anrechnungen.- XII. Kuren.- XIII. Verhinderung ohne Krankheit und Kur.- XIV. Urlaub.- J Gesetzlicher Schutz für besondere Arbeitnehmergruppen.- I. Jugendliche.- II. Frauen und werdende Mütter.- K Mitbestimmungsrecht.- I. Betriebsverfassung.- II. Errichtung des Betriebsrates.- III. Rechte und Pflichten des Betriebsrates.- IV. Interessenausgleich und Sozialplan.- V. Betriebsverfassung.- VI. Betriebsversammlung.- VII. Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat.- VIII. Betriebsvereinbarung.- IX. Wirtschaftsausschuß.- X. Betriebsratsausschuß.- XI. Einigungsstelle.- XII. Gesamtkosten.- XIII. Gewerkschaftsrecht nach dem Betriebsverfassungsgesetz.- L Mitbestimmung durch Mitwirkung in der Unternehmerverfassung.- I. Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz von 1952.- II. Mitbestimmung nach dem Montan-Mitbestimmungsgesetz.- III. Das Mitbestimmungsgesetz von 1976.- M Koalitionsrecht.- I. Voraussetzung zur Bildung von Koalitionen.- II. Organisation der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände.- N Tarifvertragsrecht.- I. Geschichte.- II. Tarifvertragsparteien.- III. Tarifzuständigkeit.- IV. Tarifverträge.- V. Übertarifliche Zuwendungen.- VI. Allgemeinverbindlichkeitserklärung.- VII. Privatrechtliche Verweisung auf Tarifvertragsrecht.- O Arbeitskampf recht.- I. Friedenspflicht.- II. Schlichtung.- III. Der Arbeitskampf.- P Rechte des Arbeitnehmers im Konkursfall.- I. Arbeitsvergütungen.- II.Konkursausfallgeld.- III. Sozialplan.- IV. Geplantes Insolvenzenrecht.- Q Beendigung des Arbeitsverhältnisses.- I. Aufhebungsvertrag.- II. Anfechtung.- III. Ordentliche Kündigung.- IV. Außerordentliche Kündigung.- V. Ausschlußfristen und Verwirkung.- R Kündigungsschutzgesetz.- I. Allgemeines.- II. Begünstigter Personenkreis.- III. Kündigung.- IV. Besonderer Kündigungsschutz.- V. Nachvertragliche Pflichten.- VI. Vertragliches Wettbewerbsverbot.- S Betriebliche Altersversorgung und Unternehmensbeteiligung.- I. Betriebliche Altersversorgung.- II. Unternehmensbeteiligung.- Schlußwort.- Stichwortverzeichnis.