Karriereberatung. Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
04.11.2011
Abbildungen
XII, 227 S. 3 Abb. Mit Online-Extras.
Verlag
Springer BerlinSeitenzahl
227
Maße (L/B/H)
23.8/16.7/1.5 cm
Gewicht
416 g
Farbe
Goldgelb
Auflage
2. Auflage 2012
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-642-20065-6
Das Arbeitsleben verändert sich – und damit die typische Erwerbsbiografie: Von ehemals stabilen Berufen hin zur instabilen Patchworklaufbahn. Entsprechend verändern sich auch die Anforderungen an Karriere- und Berufsberater: Die klassische Berufsberatung ist oft überfordert – gefragt sind Coaching-Methoden, die den Klienten helfen, sich in einem komplexen und unsicheren Arbeitsmarkt zu orientieren, anzupassen und weiterzuentwickeln. Dieses Buch richtet sich an Berater, Coaches, Trainer oder Personalentwickler. Es beschreibt Methoden der kompetenzorientierten Laufbahnberatung, d.h. wie man Personen in beruflichen Umbruchsituationen bei der aktiven Gestaltung des Berufsweges hilft und dabei vorhandene Ressourcen aktiviert: Zentrale Grundelemente sind die Fokussierung auf Stärken, Werte und Lebensziele. Die Coaching-Methoden werden praxisnah und direkt einsetzbar beschrieben: Wie läuft ein einleitender Gruppenworkshop ab, wie erarbeitet man biografische Leitfragen, welche Schritte werden in einem Einzelcoaching durchlaufen u.v.m. – mit begleitenden Arbeitsmaterialien zum Download im Internet. Sehr konkret beschreiben die Autoren abschliessend die zahlreichen Anwendungsgebiete der Beratung: Jugendliche, Outplacement, Arbeitslose, Existenzgründer, Migranten, Fach- und Führungskräfte oder Personen, die Orientierung in Laufbahnkrisen suchen.
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