Produktbild: Constituting Management
Band 71

Constituting Management Markets, Meanings, and Identities

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

15.07.1996

Abbildungen

24 ill., 11 tbl.

Herausgeber

Gill Palmer + weitere

Verlag

De Gruyter

Seitenzahl

356

Maße (L/B/H)

23.6/16/2.6 cm

Gewicht

698 g

Auflage

Reprint 2017

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-11-014454-3

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Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

15.07.1996

Abbildungen

24 ill., 11 tbl.

Herausgeber

Verlag

De Gruyter

Seitenzahl

356

Maße (L/B/H)

23.6/16/2.6 cm

Gewicht

698 g

Auflage

Reprint 2017

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-11-014454-3

Herstelleradresse

Walter de Gruyter
Genthiner Straße 13
10785 Berlin
DE

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  • Frontmatter -- Preface -- Contents -- Constituting Management -- Part I. From Markets to Organizations and Back Again -- The Organization and the Market -- The Analysis of Markets: From Transaction to Regulation -- Rational Expectations? Education Policy and the Language of Management in Australia -- The Subjectivity of Segmentation and the Segmentation of Subjectivity -- From Concealment to Magnification: The Changing Social and Economic Agenda behind Homeworking -- Part II. Management and Meaning at Work -- Corporate Culture and De-Institutionalization: Implications for Identity in a Brazilian Telecommunications Company -- Patterns Of Meaning: Institutionalization and Circumstances -- International Corporate Governance: Who Rules the Corporation? -- Part III. Identity in Management -- Gender Stereotypes and their Impact on Management Processes -- Corporate Image, Gendered Subjects and the Company Newsletter: The Changing Faces of British Airways -- Function of Meaning and De-Differentiation of the Labor Process for Agent's Identity -- Part IV. Constituting Tomorrow's Management -- Postmodern Management -- Managing as if Tomorrow Matters: Embryonic Industries and Management in the Twenty First Century -- Organization Studies and Transformations in Modern Society -- Lessons from Premodern and Modern for Postmodern Management -- Notes on Contributors -- Index