Praktisches Arbeitsrecht für Unternehmer Leitfaden für den Betriebsalltag
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
01.11.2012
Herausgeber
Wolfgang Koberski + weitereVerlag
Hermann Luchterhand VerlagSeitenzahl
300
Maße (L/B/H)
21.1/15/1.8 cm
Gewicht
440 g
Auflage
1., Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-472-08364-1
Die praxisbezogene, auf wesentliche Sachverhalte beschränkte Darstellung des Arbeitsrechts verschafft dem Arbeitgeber Zugang zu wichtigen Themenbereichen und damit einen Überblick, der es ihm ermöglicht die richtigen Entscheidungen zu treffen. Zusätzlich wird er auf mögliche Risiken und vermeidbare kostspielige Fehler besonders hingewiesen.
Das Buch vermittelt Wissen für die praktische Arbeit im täglichen Geschäft. Der Arbeitgeber findet also keine langatmigen, wissenschaftlichen Auseinandersetzungen mit den unterschiedlichen Rechtsauffassungen zu einem streitigen Thema. Vielmehr werden die herrschende Rechtsmeinung und die massgebliche Rechtsprechung der Arbeitsgerichte und insbesondere des Bundesarbeitsgerichts dargestellt. Die Arbeitgeber und Führungskräfte sollen sensibilisiert werden für die sich aus der Anwendung des Arbeitsrechts ergebenden Gefahren, die bei Nichtbeachtung dem Arbeitgeber oftmals teuer zu stehen kommen.
Aus dem Inhalt:
I. Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses
- Personalsuche Ausschreibung
- Vorauswahl
- Vorstellungsgespräch, Tests, Ärztliche Untersuchung
- Mitbestimmung des Betriebsrats
II. Vertragsarten, Vertragsgestaltung
- Der unbefristete Arbeitsvertrag
- Der befristete Arbeitsvertrag
- Einsatz von freien Mitarbeitern
- Einsatz von Leiharbeitnehmern
- Teilzeit-Arbeitsverhältnisse
- Telearbeit
- Vereinbarung des Arbeitsverhältnisses
III. Durchführung des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitspflicht des Arbeitnehmers
- Beschäftigungspflicht des Arbeitgebers
- Weisungsrecht (Direktionsrecht)
- Arbeitszeit
- Arbeitsentgelt
- Kurzarbeit
- Dienstreisen
- Erholungsurlaub
- Arbeitsverhinderung-, persönliche
- Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
- Mutterschutz
- Elternzeit
- Schwerbehinderung
- Pflegezeit
- Gleichbehandlung/Diskriminierungsverbot
- Mobbing
- Rauchen/Nichtraucherschutz
- Alkohol
- Disziplinierungsmassnahmen
- Arbeitnehmerhaftung
- Beteiligung des Betriebsrats/Jugendvertretung/Sprecherausschuss
- Gewerkschaften im Betrieb
- Änderung der Arbeitsbedingungen/Änderungskündigung
- Versetzung
- Whistle-blowing
- Änderungskündigung
IV. Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausserhalb von Kündigungen
- Anfechtung
- Altersgrenze
- Aufhebungsvertrag
- Befristetes Arbeitsverhältnis
- Tod des Arbeitnehmers / Arbeitgebers
- Übergabe des Betriebs
- Stilllegung des Betriebs
V. Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch arbeitgeberseitige Kündigung
- Ordentliche Kündigung
- Allgemeiner Kündigungsschutz
- Sonderkündigungsschutz für bestimmte Arbeitnehmergruppen
- Ausserordentliche Kündigung
- Kündigung in der Probezeit
- Kündigung vor Dienstantritt
- Beteiligung des Betriebsrats
Autoren:
Dieter Hold, Oberregierungsrat a.D. im Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung
Wolfgang Koberski, Ministerialdirektor a.D.
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