Führungskräfte oder Führungsschwächen? Was Vorgesetzte und Mitarbeiter im Führungsfeedback über Personalführung verraten
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Sprache:Deutsch
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inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
06.08.2010
Verlag
Akademische Verlagsgemeinschaft MünchenSeitenzahl
160
Maße (L/B/H)
20.9/14.4/1.1 cm
Gewicht
214 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-86924-686-4
Das Thema „Führungsstile“ steht im Zentrum dieser Studie aus dem Fachgebiet der psychologischen Führungsforschung. Das Forschungsteam analysierte Teilnehmer-Äusserungen, die aus Führungsfeedbacks bzw. 360°-Feedbacks stammen. Dabei verglichen die Forscher die „Full Range of Leadership Theory“ der Führungspsychologie mit dem Konstrukt der subjektiven Führungstheorien. Eine kombinierte Herangehensweise aus qualitativen und quantitativen Analysemethoden ergab schliesslich 17 Kategorien von Führungsverhaltensweise und -eigenschaften, deren Inhalte von der „Full Range of Leadership Theory“ inhaltlich nicht abgedeckt werden. Diese neuen Kategorien weisen z. T. signifikante Zusammenhänge mit Führungserfolg auf und leisten einen eigenständigen Beitrag zur Varianzaufklärung.
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