Einleitung 1. Streit und Konflikt – Versuch einer begrifflichen Klärung 13Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Streit und Konflikt Aspekte des Konfliktbegriffes 2. Streit und Konflikt – Ein überall anzutreffendes Phänomen Streit und Konflikt im Alltag und im sozialen Nahbereich Interkulturelle Konflikte: Ein besonders sensibles Feld Konflikte in Wirtschaft und Politik 3. Konfliktursachen, Konfliktarten und Konfliktverhalten – Antworten der Sozialwissenschaften Zwischenmenschliche Konflikte – Die Perspektive der Psychologie Soziale Konflikte – Die Perspektive der Soziologie Politische Konflikte – Die Perspektive der Politikwissenschaft Internationale Konflikte – Die Perspektive der Internationalen Beziehungen 4. Konflikte als Gegenstand wissenschaftlichen Nachdenkens – Ein Ausflug in die Welt sozialwissenschaftlicher Theorien Die Theorie der Konflikteskalation – Eine psychologische Theorie Die liberale Konflikttheorie – Eine soziologische Theorie Die pluralistische Demokratietheorie – Eine politikwissenschaftliche Theorie Realismus und Institutionalismus – Zwei Theorien der Internationalen Beziehungen 5. Verhandeln, Vermitteln und Schlichten – Möglichkeiten der Streit- und Konfliktbeilegung Verhandeln: Direkte Kommunikation zwischen den Konfliktparteien Vermitteln: Einschaltung eines neutralen Dritten Schlichten: Verbindliche Entscheidung durch eine offizielle Instanz 6. Vertrauen, Fairness, Mäßigung und Kompromissbereitschaft – Subjektive Bedingungen friedlicher Streit- und Konfliktaustragung Vertrauen und Fairness Mäßigung und Kompromissbereitschaft Schluss Literaturverzeichnis