Praxis-Know-how für ein erfolgreiches Personalmanagement Praxisrelevantes Kompakt-Know-how, Herausforderungen und Trends von der Personalgewinnung über die Mitarbeiterführung und HR-Know-how bis zur Personalentwicklung
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Paperback
Erscheinungsdatum
01.09.2012
Verlag
Praxium VerlagSeitenzahl
296
Maße (B/H)
15/23 cm
Gewicht
510 g
Auflage
1., 1. Auflage 2012
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-9523894-6-1
Das Human Resource Management ist den Veränderungen und der Dynamik unserer Zeit in vielen Bereichen ausgesetzt; entsprechend kontrovers und mit unterschiedlichsten Meinungen werden Diskussionen geführt und Standpunkte vertreten. Wir möchten mit diesem Buch unseren Beitrag leisten. Wir haben darauf geachtet, die Themen mit viel Praxisnähe anzugehen und sie in kompakter und prägnanter Form aufzubereiten. In wenigen Minuten erhalten Sie Denkanstösse, neue Erkenntnisse und Sichtweisen, Meinungen, Best Practice-Trends und nutzenstiftende Anregungen für Ihre HR-Praxis. Einige Themenbeispiele der über 100 kompakten Beiträge:Megatrends und HR-Herausforderungen der nahen ZukunftBoni: Motivieren Sie nun oder motivieren sie nicht?Wenn die eigenen Mitarbeiter zu Headhuntern werdenDie Erfolgsfaktoren für gewinnbringende MitarbeitergesprächeSo formuliert man erfolgreiche und wirksame StellanzeigenQualitätsprüfung für Ihre Arbeitszeugnisse auf einen BlickCrashkurs zu HR-Recherchen im InternetWie interessant ist Ihre Karriere-Website?Wie weit darf ein Background-Check gehen?Social Media in der Personalentwicklung Was emotional intelligente Führungskräfte auszeichnetAustrittsgespräche: Wie sie gelingen und worauf es ankommtMitarbeiterbindung und ArbeitszeitmodelleDie verhängnisvollsten Fehler bei Zielvereinbarungen Mitarbeiterbeurteilung: 12 Antworten auf häufige FragenWissen und Informationen können dann erfolgreich angewendet und umgesetzt werden, wenn diese aktuell und praxisnah sind und wirklich relevante Themen und Aspekte aufgreifen. Und um so kompakter, konkreter und auf den Punkt kommend diese sind, desto effizienter, nutzenstiftender und anwendbarer ist ein Lesestoff zu Fachthemen. Dieses Kaleidoskop von Themen beinhaltet Themen wie die Work-Life-Balance, die Mitarbeiterbindung, das Employer-Branding, das Talentmanagement, Social Media und andere neue Lerninstrumente, Medienkompetenz, Megatrends in der Personalentwicklung, Inhouse-Trainer-Modell, Führungskräfteentwicklung der Zukunft, HR-Trends und die Konsequenzen für die Personalarbeit, Personalmarketing 2.0, Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter, neue Lernformen im Unternehmen, Compliance HR-Management, Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen – um nur einige wenige Beispiele des breiten thematischen Spektrums zu nennen.
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