Zum Verhältnis von Change Management und der Lernenden Organisation Ein konzeptioneller Vergleich mit lerntheoretischem Schwerpunkt
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- Deutsch ausgewählt
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Verlag:AV Akademikerverlag
Fr. 81.90
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
29.06.2012
Verlag
AV AkademikerverlagSeitenzahl
136
Maße (L/B/H)
22/15/0.9 cm
Gewicht
221 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-639-43456-9
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der globale Wettbewerb, die damit einhergehende Erschliessung neuer Märkte und sich verändernde (wirtschafts-)politische Voraussetzungen stellen Unternehmen vor grosse Herausforderungen. Erfolgreich agierende Unternehmen müssen eine nicht zu unterschätzende Anpassungsfähigkeit an diese sich schnell verändernden Umwelten besitzen. Die Konzeptionen des "Change Management" und der "Lernenden Organisation" werden zumeist nur schemenhaft umrissen, ein gemeinsames Verständnis existiert demnach nicht, weshalb der Autor im vorliegenden Buch eine detaillierte inhaltliche Betrachtung beider Konzeptionen unter besonderer Berücksichtigung des Lernaspektes vornimmt. Die abschliessend vergleichenden, abgrenzenden und verbindenden Überlegungen dienen insbesondere der Reflexion und Anregung zu einer weiterführenden Beschäftigung mit dieser seit Jahren präsenten Thematik. Dieses Buch wendet sich in erster Linie an Studenten der wirtschafts wissenschaftlichen Studiengänge, die einen zusammenfassenden Überblick über die Konzeptionen erlangen wollen. Zudem sollen die dargestellten theoretischen Grundlagen Praktikern in Unternehmen als Anregung zur Initiierung organisationalen Wandels dienen.
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