Wandel mit Employer Branding Die Bildung einer Arbeitgebermarke und ihre Bedeutung für Veränderungsprozesse in Unternehmen
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
26.01.2013
Verlag
LAP LAMBERT Academic PublishingSeitenzahl
144
Maße (L/B/H)
22/15/0.9 cm
Gewicht
233 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-639-41454-7
Was hat Employer Branding mit Wandel zu tun? Der Autor beschreibt die Grundlagen von Veränderungsprozessen, geht auf die möglichen Barrieren bei der Umsetzung von notwendigen Veränderungen ein und arbeitet Erfolgsfaktoren heraus. Er beschreibt das Employer Branding und die Wirkungsrichtung von externem und internem Employer Branding. Abschliessend stellt der Autor dar, wie die Bildung und das Leben dieser Marke im Unternehmen, dauerhaft die Wandelfähigkeit dieses Unternehmens positiv unterstützen kann.
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