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Produktbild: Qualifizierungsnetzwerke — Netze oder lose Fäden?
Band 10

Qualifizierungsnetzwerke — Netze oder lose Fäden? Ansätze regionaler Organisation beruflicher Weiterbildung

Aus der Reihe Neue Informationstechnologien und Flexible Arbeitssysteme

Fr. 75.90

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

05.12.2012

Abbildungen

mit 12 Abbildungen, schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

246

Maße (L/B/H)

21/14.8/1.4 cm

Gewicht

329 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st edition 1996

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-322-97322-1

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

05.12.2012

Abbildungen

mit 12 Abbildungen, schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

246

Maße (L/B/H)

21/14.8/1.4 cm

Gewicht

329 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st edition 1996

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-322-97322-1

Herstelleradresse

VS Verlag für Sozialw.
Abraham-Lincoln-Straße 46
65189 Wiesbaden
DE

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  • Produktbild: Qualifizierungsnetzwerke — Netze oder lose Fäden?
  • Vorwort.- 1 Fragestellungen und Untersuchungsdesign.- 1.1 Untersuchungsdesign.- 1.2 Der Netzwerkbegriff — Einordnung der Qualifizierungsnetzwerke.- 1.3 Aufbau des Buches.- 2 Rechtlicher Rahmen des Systems der beruflichen Bildung und erste Problematisierung.- 2.1 Die berufliche Erstausbildung.- 2.2 Das System der beruflichen Weiterbildung.- 2.3 Zusammenfassung.- 3 Globalisierung des Wettbewerbs und regionale Kooperation — Zur wachsenden Bedeutung von Kooperation.- 3.1 Regionen als bedeutsame Handlungsebene — die neuen wirtschaftlichen Produktionskonzepte und ihre regionalen Aspekte.- 3.2 Berufliche Weiterbildung und die regionale Ebene.- 3.3 Regionale Kooperation in der beruflichen Weiterbildung.- 4 Gütereigenschaften und Transaktionskosten in der beruflichen Weiterbildung.- 4.1 Eigenschaften des Gutes berufliche Weiterbildung.- 4.2 Weiterbildung als privates und kollektives Dienstleistungsgut.- 4.3 Transaktionskosten.- 5 Strukturwandel und neue Qualifikationsprofile — Neue Herausforderungen an die berufliche Weiterbildung.- 5.1 Technische und arbeitsorganisatorische Innovationen als Determinanten neuer Qualifikationsanforderungen.- 5.2 Konkretisierung der neuen beruflichen Qualifikationsanforderungen.- 6 Organisationsstrukturen und Defizite beruflicher Weiterbildung.- 6.1 Zunahme der Weiterbildungsaktivitäten und die Intransparenz des Weiterbildungsmarktes.- 6.2 Organisationsstruktur und Defizite auf der Anbieterseite.- 6.3 Unternehmen als Nachfrager auf dem Markt.- 6.4 Anforderungen an die berufliche Weiterbildung.- 7 Gegengewichte — Handlungsoptionen zu einer Strukturierung in der beruflichen Weiterbildung.- 7.1 Individuelle Reaktionen auf die Defizite des Weiterbildungsmarktes.- 7.2 Kollektive Reaktionen auf die Defizite des Weiterbildungsmarktes.- 7.2.1 Kollektive marktorientierte Strategien.- 7.2.2 Kollektive staatliche Strategien.- 7.3 Regionale Qualifizierungsnetzwerke als strukturierendes Element in der beruflichen Weiterbildung.- 8 Projektinitiierte Qualifizierungsnetzwerke.- 8.1 Produktionstechnische Qualifikationen im Lernortverbund (PTQ).- 8.1.1 Interessen der PTQ-Akteure.- 8.1.2 Erfahrungen aus dem PTQ-Proiekt.- 8.1.3 Voraussetzungen und Restriktionen des PTQ-Qualifizierungsnetzwerkes.- 8.1.4 Zusammenfassung.- 8.2 PlaNet Ruhr.- 8.2.1 Interessen der PlaNet Ruhr-Akteure.- 8.2.2 Erfahrungen aus dem PlaNet Ruhr-Proiekt.- 8.2.3 Voraussetzungen und Restriktionen des PlaNet-Ruhr Qualifizierungsnetzwerkes.- 8.2.4 Zusammenfassung.- 8.3 Kooperative Bildungsmassnahmen im Regionalverbund (KBR).- 8.3.1 Interessen der KBR-Akteure.- 8.3.2 Erfahrungen aus dem KBR-Proiekt.- 8.3.3 Voraussetzungen und Restriktionen des KBR-Qualifizierungsnetzwerkes.- 8.3.4 Zusammenfassung.- 9 Eigeninitiierte Qualifizierungsnetzwerke in der beruflichen Weiterbildung.- 9.1 Das Lippisches Fortbildungszentrum für Neue Technologien e. V. — LIFT.- 9.1.1 Interessen der LIFT-Akteure.- 9.1.2 Erfahrungen aus der Arbeit des LIFT.- 9.1.3 Voraussetzungen und Restriktionen des Qualifizierungsnetzwerkes LIFT.- 9.1.4 Zusammenfassung.- 9.2 Weiterbildungsverbund Lippe e.V. (WiL).- 9.2.1 Interessen der Akteure des WiL.- 9.2.2 Erfahrungen aus der Arbeit des WiL.- 9.2.3 Voraussetzungen und Restriktionen des Qualifizierungsnetzwerkes WiL.- 9.2.4 Zusammenfassung.- 9.3 Das Bildungswerk der ostwestfälischen Wirtschaft — BOW.- 9.3.1 Interessen der BOW-Akteure.- 9.3.2 Erfahrungen aus der Arbeit des BOW.- 9.3.3 Voraussetzungen und Restriktionen des Qualifizierungsnetzwerkes BOW.- 9.3.4 Zusammenfassung.- 10 Möglichkeiten und Grenzen regionaler Kooperation in der beruflichen Weiterbildung.- 10.1 Initiierung und Aufbau von Netzwerken.- 10.2 Zu beachtende Probleme und Widerstände bei einzelnen Akteursgruppen.- 10.3 Leistungsspektren der Netzwerke.- 11 Qualifizierungsnetzwerke und ihr Beitrag zur Organisation beruflicher Weiterbildung.- 11.1 Entstehungshintergründe und Erfolgsfaktoren für Kooperationen.- 11.2 Idealtypische Verhandlungssituationen.- 11.3 Die Bedeutung von Vertrauen für die Entstehung und Funktionsfähigkeit der Netzwerke — Voraussetzung oder Ergebnis?.- 12 Zusammenfassung und Ausblick.- Literatur.