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Produktbild: Passgenaue Unternehmenskultur
Band 86

Passgenaue Unternehmenskultur Einfluss auf Führung und Produktivität

Aus der Reihe DGFP PraxisEdition

Fr. 27.00

inkl. gesetzl. MwSt.

Beschreibung

Produktdetails

Format

PDF

Kopierschutz

Nein

Family Sharing

Ja

Text-to-Speech

Nein

Erscheinungsdatum

05.06.2007

Herausgeber

Dgfp E. V.

Verlag

Wbv Media GmbH & Co. KG

Seitenzahl

168 (Printausgabe)

Dateigröße

490 KB

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

9783763948376

Beschreibung

Produktdetails

Format

PDF

eBooks im PDF-Format haben eine festgelegte Seitengröße und eignen sich daher nur bedingt zum Lesen auf einem tolino eReader oder Smartphone. Für den vollen Lesegenuss empfehlen wir Ihnen bei PDF-eBooks die Verwendung eines Tablets oder Computers.

Kopierschutz

Nein

Dieses eBook können Sie uneingeschränkt auf allen Geräten der tolino Familie, allen sonstigen eReadern und am PC lesen. Das eBook ist nicht kopiergeschützt und kann ein personalisiertes Wasserzeichen enthalten. Weitere Hinweise zum Lesen von eBooks mit einem personalisierten Wasserzeichen finden Sie unter Hilfe/Downloads.

Family Sharing

Ja

Mit Family Sharing können Sie eBooks innerhalb Ihrer Familie (max. sechs Mitglieder im gleichen Haushalt) teilen. Sie entscheiden selbst, welches Buch Sie mit welchem Familienmitglied teilen möchten. Auch das parallele Lesen durch verschiedene Familienmitglieder ist durch Family Sharing möglich. Um eBooks zu teilen oder geteilt zu bekommen, muss jedes Familienmitglied ein Konto bei Thalia oder einem anderen tolino-Buchhändler haben. Weitere Informationen finden Sie unter Hilfe/Family-Sharing.

Text-to-Speech

Nein

Bedeutet Ihnen Stimme mehr als Text? Mit der Funktion Text-to-Speech können Sie sich im tolino webReader und in der aktuellen Thalia – Lesen & Hören App das eBook vorlesen lassen. Weitere Informationen finden Sie unter Hilfe/Text-to-Speech.

Barrierefreiheit
  • nicht oder eingeschränkt barrierefrei

Erscheinungsdatum

05.06.2007

Herausgeber

Dgfp E. V.

Verlag

Wbv Media GmbH & Co. KG

Seitenzahl

168 (Printausgabe)

Dateigröße

490 KB

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

9783763948376

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  • Produktbild: Passgenaue Unternehmenskultur
  • 1. Einleitung
    2. Inhalte der Unternehmenskultur
    2.1 Versuch einer Definition von "Kultur" nach Huntington
    2.2 Definitionen des Begriffs "Unternehmenskultur
    2.2.1 Allgemeine Beschreibungsansätze
    2.2.2 Erklärungen der neuen Institutionenökonomik
    2.2.3 Beispiel für Regeln und Normen im Unternehmen
    2.2.4 Zusammenfassung
    3. Wie wirkt die Unternehmenskultur?
    3.1 Der Verbrauch an Zeit
    3.2 Die interne Kommunikation
    3.2.1 Die Sprache
    3.2.2 Kommunikationswege und -inhalte
    3.3 Die Steuerproblematik
    3.3.1 Erstes Basisproblem: die Koordination
    3.3.2 Zweites Basisproblem: der Opportunismus der Subkulturen
    3.3.3 Die Stakeholder
    3.4 Die Produktivität
    3.4.1 Arbeitsproduktivität
    3.4.2 Kapitalproduktivität
    3.4.3 Zusammenfassung
    3.5 Das Messen der Unternehmenskultur
    3.5.1 Die "puristische" Einstellung
    3.5.2 Die pragmatische Lösung
    3.6 Wenn die Welt nicht so ist, wie die Unternehmenskultur sie sieht
    3.6.1 Wie ist eine "ungeeignete" Unternehmenskultur zu erkennen?
    3.6.2 Unterschiedliche Unternehmenskulturen
    4. Das Formen einer neuen, gemeinsamen virtuellen Welt
    4.1 "Fixe" Regeln
    4.2 Ungeschriebene Regeln
    4.3 Neue Regeln
    4.3.1 Einsicht in die Notwendigkeit
    4.3.2 Neue Vorgesetzte
    4.3.3 Phasen der Vereinigung
    4.3.4 Wer ergreift die Initiative?
    4.3.5 Runder Tisch und Projektmanagement
    4.4 Widerstände überwinden
    4.4.1 Anreize
    4.4.2 Neuverhandlungen
    4.4.3 Bildungsmassnahmen
    4.4.4 Veränderung der Gruppen
    4.4.5 Verstärkte Kontrolle
    4.4.6 Konfliktlösung durch "Organisationsentwicklungsmassnahmen" und andere Ansätze
    4.5 Zusammenfassung
    5. Die Überprüfung fremder Unternehmenskulturen im Due-Diligence-Verfahren
    6. Schlussbemerkungen