Personalentwicklung in der Politik Kommunale Mandatsträger qualifizieren - politischen Nachwuchs fördern
-
- Einzelkauf Download ausgewählt
-
Sprache:Deutsch
Fr. 4.50
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Ja
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
23.07.2010
Herausgeber
Andreas OsnerVerlag
Verlag Bertelsmann StiftungSeitenzahl
160 (Printausgabe)
Dateigröße
1346 KB
Sprache
Deutsch
EAN
9783867931656
Wie können die Parteien in den Kommunen ihre Nachwuchsbasis sichern? Wie können Fraktionen engagierte Menschen langfristig an sich binden und qualifizieren? Um politisches Engagement wieder attraktiv zu machen, müssen Parteien und Fraktionen aktiv Personalentwicklung betreiben. Eine politische Personalentwicklung aber verlangt andere Methoden als die Privatwirtschaft für Teambildung, organisatorisches Lernen und Qualifizierung, weil Politik nicht wie ein Betrieb funktioniert und weil sie auf Freiwilligkeit basiert.
"Personalentwicklung in der Politik" gibt dazu Handlungsempfehlungen für den kommunalpolitischen Alltag: mit Leitfäden und Fallbeispielen etwa zur Qualifizierungspartnerschaft mit der Verwaltung, zum Erarbeiten von Spielregeln in der Fraktion, zur internen Stärken-Schwächen-Analyse und zur Arbeit in fachpolitischen Netzwerken. Vorgestellt werden auch Methoden zur Integration junger und neuer Mitglieder, z.B. durch Mentoring erfahrener Kollegen. Neben diesen praxisorientierten Werkzeugen zeigt das Buch, wie sich die Rahmenbedingungen für ehrenamtliche Politik in den Kommunen insgesamt verbessern lassen und wie man den dafür notwendigen Kulturwandel einleitet.
"Personalentwicklung in der Politik" gibt dazu Handlungsempfehlungen für den kommunalpolitischen Alltag: mit Leitfäden und Fallbeispielen etwa zur Qualifizierungspartnerschaft mit der Verwaltung, zum Erarbeiten von Spielregeln in der Fraktion, zur internen Stärken-Schwächen-Analyse und zur Arbeit in fachpolitischen Netzwerken. Vorgestellt werden auch Methoden zur Integration junger und neuer Mitglieder, z.B. durch Mentoring erfahrener Kollegen. Neben diesen praxisorientierten Werkzeugen zeigt das Buch, wie sich die Rahmenbedingungen für ehrenamtliche Politik in den Kommunen insgesamt verbessern lassen und wie man den dafür notwendigen Kulturwandel einleitet.
Kundinnen und Kunden meinen
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung