Return on Investment in der Personalentwicklung Der 5-Stufen-Evaluationsprozess
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inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
10.10.2005
Verlag
SpringerSeitenzahl
247 (Printausgabe)
Dateigröße
17628 KB
Sprache
Deutsch
EAN
9783540270331
Der kaum nachprüfbare Erfolg von Trainingsmassnahmen stellt im Personalbereich einen erheblichen Unsicherheitsfaktor dar.
Das Buch beschreibt detailliert den ROI-Process(TM) anhand von fünf Evaluationsstufen:
1. Wie beurteilen die Teilnehmer die Fortbildung?
2. Was haben die Teilnehmer gelernt?
3. Ist die Umsetzung am Arbeitsplatz möglich?
4. Welche Effekte hat dies im Unternehmen, welche Geschäftsergebnisse werden erzielt?
5. Welcher Return on Investment (ROI) ergibt sich daraus?
Der praxisbewährte ROI-Process(TM) nach Jack J. Phillips, von namhaften Unternehmen weltweit eingesetzt, ermöglicht jetzt auch Managern im deutschsprachigen Raum kosteneffektiv und ergebnisorientiert in ihre Personalentwicklung zu investieren.
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