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Produktbild: Vertrackte Karrieren

Vertrackte Karrieren Zum Wandel der Arbeitswelten in Wirtschaft und Wissenschaft

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

09.02.2015

Abbildungen

3 Abbildungen

Verlag

Campus

Seitenzahl

261

Maße (L/B/H)

21.8/14.9/2.2 cm

Gewicht

430 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-50271-7

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Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

09.02.2015

Abbildungen

3 Abbildungen

Verlag

Campus

Seitenzahl

261

Maße (L/B/H)

21.8/14.9/2.2 cm

Gewicht

430 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-50271-7

Herstelleradresse

Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG
Werderstr. 10
69469 Weinheim
DE
info@campus.de

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  • Produktbild: Vertrackte Karrieren
  • Inhalt

    Vorwort 7

    1 Einleitung - Turbulente Zeiten 9

    2 Historische (Vor-)Bilder - Die Organisations- und Sozialideen von Humboldt, Taylor und Weber 15

    2.1 Der "homo oeconomicus" und die Wirtschaftsorganisation als rationales System 15

    2.1.1 Weber und Taylor als Klassiker der Organisationstheorie?15

    2.1.2 Bürokraten, Aufseher und ›Teamleader‹ ?18

    2.2 Der "philosophische Kopf" und die Humboldtsche Universitätsidee 28

    2.2.1 Entwicklung und Gehalt der Humboldtschen Universitätsidee?30

    2.2.2 Die Wissenschaft als Lebensform?35

    2.2.3 Der Mythos lebt?42

    2.3 Bilder von Organisationen und Menschen in Wissenschaft und Wirtschaft 46

    2.3.1 Menschenbilder?47

    2.3.2 Organisationsbilder?50

    2.3.3 ›Traditionelle‹ Karrieren?53

    3 Arbeitswelten im Umbruch 55

    3.1 Wandel der Arbeitsbedingungen 55

    3.1.1 Wirtschaft und Wissenschaft in der Wissensgesellschaft?56

    3.1.2 Steuerung und Koordination der Arbeit: Vermarktlichung?61

    3.1.3 Organisation der Arbeit: Projektifizierung?75

    3.1.4 Fazit?80

    3.2 Wandel der Karrierebedingungen 81

    3.2.1 Die neue Rolle des Subjekts und seine Grenzen - Karrieren in der Wirtschaft?81

    3.2.2 Verstärkter Wettbewerb und zugespitzte Monodirektionalität - Karrieren in der Wissenschaft?90

    3.3.3 Feldübergreifendes Fazit?100

    4 Karrierestrategien von Hochqualifizierten und Führungskräften in Wirtschaft und Wissenschaft 103

    4.1 Karriere im Wirtschaftskonzern 104

    4.1.1 Neue Leitbilder?107

    4.1.2 Ausgangsfrage und Sample?111

    4.1.3 Karrieretypen?112

    4.1.4 Unterschiedliche Sichtweisen auf ein scheinbar gleiches Feld - die zentralen Befunde auf einen Blick?155

    4.1.5 Betonung von Leistung und fachlicher Qualifikation ?158

    4.2 Karriere in der Wissenschaft 160

    4.2.1 Wissenschaftliche Karrieren in Deutschland?160

    4.2.2 Ausgangsfrage und Sample?165

    4.2.3 Der Wandel der Arbeits- und Karrierebedingungen aus der Sicht der befragten NachwuchswissenschaftlerInnen?167

    4.2.4 Die Einschätzung des individuellen Karriereerfolgs in der Wissenschaft?174

    4.2.5 Konfligierende politische Ziele und Programme?201

    4.2.6 Wissenschaft als Karrierejob?205

    5 Schluss 215

    Anhang - Methodisches Vorgehen 229

    Literatur 231