Change Leadership Systemtheorie und Emotionsmanagement als Säulen der Führungsarbeit
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Sprache:Deutsch
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
02.12.2014
Abbildungen
XIII, mit 9 Abbildungen
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
107
Maße (L/B/H)
21/14.8/0.8 cm
Gewicht
172 g
Auflage
2015
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-07969-7
Sabine Lehner legt den Fokus auf die integrative Ausrichtung eines modernen Leadership-Ansatzes unter Einbeziehung der oftmals ausgeklammerten personalen Führungskomponenten. Sie entwickelt auf der Basis der Systemtheorie einen erweiterten Zugang für Führungskräfte, der sich dem komplexen Zusammenspiel von sachlichen und emotionalen Wirkungen und Folgewirkungen mit vielfältigen Rückkopplungsschleifen widmet. Dabei zeigt die Autorin, welche Lösungswege sich für Leadership bei Widerstand gegen den Organisationswandel oder Ängsten der Betroffenen eröffnen. Das abschliessende Kapitel über Leadership in den emotionalen Veränderungsphasen zeigt Anhaltspunkte für die Reflexion des passenden Führungsstils sowie Ansätze für eine zeitgemässe Führungskräfteentwicklung auf.
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