Gutscheinbedingungen

*Gültig bis 20.07.2026 auf alle Bücher. Ausgeschlossen sind Zeitschriften, Prozentbücher und Abos | Einlösbar in allen Buchhandlungen von Orell Füssli, Barth Bücher, Buchladen Rapunzel, Papeterie Köhler, Schuler Orell Füssli, Stauffacher und ZAP unter Vorweisung des Gutscheins, auf www.orellfüssli.ch durch Eingabe des Gutscheincodes. Beim Service „eBooks verschenken“ und bei eBook-Käufen via eReader nicht einlösbar | Mindesteinkaufswert: Fr. 30.- | Nicht mit anderen Rabatten kumulierbar.

Produktbild: Social Psychology: The Study of Human Interaction

Social Psychology: The Study of Human Interaction The Study of Human Interaction

Fr. 388.00

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

09.06.2015

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

608

Maße (L/B)

23.4/15.6 cm

Gewicht

997 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-138-85485-7

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

09.06.2015

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

608

Maße (L/B)

23.4/15.6 cm

Gewicht

997 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-138-85485-7

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Social Psychology: The Study of Human Interaction
  • Preface. 1. Observing and Understanding Human Interaction Part 1: Individuals’ Attitudes 2. The Organization of Psychological Activities 3. The Nature of Attitudes 4. Attitude Change 5. The Organization and Stability of Attitudes Part 2: Processes of Interaction 6. Interpersonal Perception 7. Communicative Behavior 8. The Formation of Group Norms 9. Interpersonal Response Part 3: Group Structures and Properties 10. Structures of Interpersonal Relationships 11. Role Relationships 12. Group Properties Part 4: Interaction in Group Settings 13. Complex Role Demands 14. Intergroup Conflict 15. Achieving Group Goals. Appendixes and References A: The Measurement of Attitudes B: Survey Research and the Measurement of Public Opinion C: Interaction Process Analysis (Bales). References. Indexes.