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Produktbild: Organizational Routines

Organizational Routines How They Are Created, Maintained, and Changed

Aus der Reihe Perspectives on Process Organi

Fr. 193.00

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

25.05.2016

Herausgeber

Howard-Grenville Jennifer + weitere

Verlag

Oxford University Press

Seitenzahl

240

Maße (L/B/H)

23.6/15.7/2.3 cm

Gewicht

590 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-19-875948-5

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Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

25.05.2016

Herausgeber

Verlag

Oxford University Press

Seitenzahl

240

Maße (L/B/H)

23.6/15.7/2.3 cm

Gewicht

590 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-19-875948-5

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  • Produktbild: Organizational Routines

    • Introduction: Advancing a Process Perspective on Routines by Zooming Out and Zooming In

    • Part I: Theme Specific Chapters

    • Section A: Theorizing Routines from a Process Perspective

    • 2: Martha S. Feldman: Routines as Process: Past, Present, and Future

    • 3: Barbara Simpson and Philippe Lorino: Re-viewing Routines through a Pragmatist Lens

    • 4: Scott F. Turner and Eugenia Cacciatori: The Multiplicity of Habit: Implications for Routines Research

    • 5: Brian T. Pentland and Eun Ju Jung: Evolutionary and Revolutionary Change in Path Dependent Patterns of Action

    • Section B: Empirical Explorations of Routines from a Process Perspective

    • 6: Paula Jarzabkowski, Rebecca Bednarek, and Paul Spee: The Role of Artifacts in Establishing Connectivity within Professional Routines: A Question of Entanglement

    • 7: Helle Kryger Aggerholm and Birte Asmuss: When'Good' is not Good Enough: Power Dynamics and Performative Aspects of Organizational Routines

    • 8: Amy C. Edmondson and Tiona Zuzul: Teaming Routines in Complex Innovation Projects

    • 9: Jacky Swan, Maxine Robertson, and Sue Newell: Dynamic In-capabilities: The Paradox of Routines in the Ecology of Complex Innovation

    • Part II: General Process Papers

    • 10: C. Robert Mesle: Relational Power, Personhood, and Organizations