Erfolgsfaktor Gesundheit in Unternehmen Zwischen Kulturwandel und Profitkultur

Zunehmender Ziel- und Ergebnisdruck führt knapp ein Viertel der Beschäftigten dazu, ein Arbeitstempo vorzulegen, dass sie nach eignen Angaben nicht langfristig durchhalten können. Das ist auch für Unternehmen nicht nachhaltig. Wie kann der Spagat zwischen Ertragserfordernissen und der gesundheitlichen Nachhaltigkeit gelingen - und das in der täglichen betrieblichen Praxis? Die Apollon Hochschule geht dem mit einem Gemeinschaftswerk theoriegeleiteter Unternehmenspraktiker und anwendungsorientierter Forscher nach. Bücher zur Mitarbeitergesundheit in Unternehmen bewegen sich zwischen zwei Polen. Auf der einen Seite die wissenschaftliche darstellende Literatur, auf der anderen Seite die Ratgeberliteratur mit oft trivialen Tipps. Beides ist in der betrieblichen Praxis nur bedingt hilfreich. Und dann sind da noch die ökonomischen Rahmenbedingungen zu beachten. Hier trifft der Themenband das richtige Maß: Fundierte Darstellungen der Themenfelder aus wissenschaftlicher und praktischer Sicht münden jeweils in einem umsetzbaren Fazit für die betriebliche Praxis. Inhaltlich durchschreitet der Band den Weg von der Diagnose der gesellschaftlichen (soziologischen) und individuellen (psychologischen) Rahmenbedingungen über der Umsetzungsmöglichkeiten im Betrieb bis zu übertragbaren und erprobten Maßnahmenkonzepten für verschiedene Betriebsgrößen, Branchen und Belegschaften. Die Beiträge bauen schlüssig aufeinander auf und liefern jeweils aktuelle und anwendungsorientierte Literaturverzeichnisse. Zielgruppe somit: Die (reflektierten) Macher im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und in den Personalfunktionen. Und diejenigen, die zu solchen Machern werden wollen.