Die 39 wichtigsten Fälle - Arbeitsrecht Einordnungen, Gliederungen, Musterlösungen, bereichsübergreifende Hinweise, Zusammenfassungen / 04/2009
-
- Deutsch ausgewählt
-
Auflage:7. Auflage
- 11. Auflage Fr. 24.90
- 7. Auflage Fr. 26.90 ausgewählt
Fr. 26.90
inkl. gesetzl. MwSt.,
-
Kostenlose Lieferung ab Fr. 30 Einkaufswert
Schweiz & Liechtenstein:
Versandkostenfrei ab Fr. 30.00
Versandkosten bis Fr. 30.00: Fr. 3.50Andere Lieferländer
Fr. 18.00 unabhängig vom Warenwert
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Paperback
Erscheinungsdatum
01.09.2016
Verlag
Hemmer/WüstSeitenzahl
253
Maße (L/B/H)
21.1/14.9/1.2 cm
Gewicht
351 g
Auflage
7. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-86193-515-5
Dieses Skript behandelt die entscheidenden Fragen nach dem Bestehen eines Arbeitsverhältnisses, der Wirksamkeit einer Kündigung, den sonstigen Beendigungstatbeständen wie Anfechtung, Auslauf einer Befristung und Aufhebungsvertrag sowie den wesentlichen Ansprüchen des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers aus dem Arbeitsverhältnis.
Die wichtigsten examensrelevanten Probleme des Arbeitsrechts werden anhand von 39 Fällen dargestellt und gelöst. Besonderes Gewicht wird auf Problemaufbau und klausurgerechte Argumentationsweise gelegt.
Inhalt:
•Das Arbeitsverhältnis
•Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
•Ansprüche des Arbeitnehmers
•Ansprüche des Arbeitgebers
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.