Produktbild: World of Culinary Management, The: Leadership and Development of Human Resources

World of Culinary Management, The: Leadership and Development of Human Resources

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Beschreibung

Produktdetails

ISBN

978-0-13-448446-4

Auflage

6

Erscheinungsdatum

27.02.2017

Einband

Taschenbuch

Verlag

Pearson

Seitenzahl

336

Maße (L/B/H)

27.6/21.6/1.9 cm

Gewicht

630 g

Sprache

Englisch

Beschreibung

Produktdetails

ISBN

978-0-13-448446-4

Auflage

6

Erscheinungsdatum

27.02.2017

Einband

Taschenbuch

Verlag

Pearson

Seitenzahl

336

Maße (L/B/H)

27.6/21.6/1.9 cm

Gewicht

630 g

Sprache

Englisch

Herstelleradresse

Pearson
St.-Martin-Straße 82
81541 München
DE

Email: salesde@pearson.com

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  • Produktbild: World of Culinary Management, The: Leadership and Development of Human Resources

  • Preface 

    Contributors 

    About the Authors 

    Foreword 

    PART ONE: THE WORLD OF SUPERVISION 

    1. Supervision 

    Outline 

    Objectives 

    Case Study: West Village Country Club 

    Introduction 

    Definition of Supervision 

    Attributes of the Successful Chef Supervisor 

    Chef Supervisory Role Models 

    Duties and Functions of the Chef Supervisor 

    Elements of Kitchen Supervision 

    The Concept of Authority 

    The Evolution of Supervision 

    Conclusions 

    Summary 

    Discussion Questions 

    Notes 

    2. Legal Aspects 

    Outline 

    Objectives 

    Case Study: Paul’s Bar & Grill 

    Introduction 

    The Laws 

    Conclusions 

    Summary 

    Discussion Questions 

    Notes 

    3. Recruiting and Selecting Team Members 

    Outline 

    Objectives 

    Case Study: Adair Catering 

    Introduction 

    Job Analysis 

    Job Description and Specification 

    Recruiting 

    Legal Implications 

    Screening 

    Interviewing 

    Making the Decision 

    Summary 

    Discussion Questions 

    Notes 

    4. Compensation, Benefits, and Scheduling 

    Outline 

    Objectives 

    Case Study: B & J’s Restaurant 

    Introduction 

    Foundations of Compensation 

    Compensation Structure 

    Benefits 

    Incentive Programs 

    Employee Assistance Programs 

    Scheduling 

    Summary 

    Discussion Questions 

    Notes 


    PART TWO: THE WORLD OF TRAINING AND DEVELOPMENT 

    5. Orientation 

    Outline 

    Objectives 

    Case Study: Rock Hill Inn 

    Introduction 

    Orientation 

    Socialization 

    Duration of Orientation Training 

    Conducting Orientation Training 

    Follow-up and Evaluation 

    Summary 

    Discussion Questions 

    Notes 

    6. Training and Quali