Consent in autoritären Gesellschaften Betriebliche Sozialordnungen in Russland und China
-
- Deutsch ausgewählt
Fr. 96.90
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
05.04.2017
Verlag
NomosSeitenzahl
354
Maße (B/H)
14.8/21 cm
Gewicht
534 g
Auflage
1
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8487-3065-0
Anhand eines Vergleichs von russischen und chinesischen Automobilwerken untersucht das Buch, wie betriebliche Sozialordnungen in autoritren Gesellschaften funktionieren und wie die Legitimit�t der betrieblichen Regeln gesichert wird.
Untersucht werden Mechanismen der Sozialisation der Besch�ftigten, die Gestaltung der Anreizsysteme sowie die Verbindung von Kontrolle und Beteiligung im Betrieb. Wie die Analyse zeigt, gelingt in den chinesischen Werken die Bildung einer �eingeschworenen� betrieblichen Gemeinschaft, w�hrend die russischen Werke von Konflikten und Spannungen gepr�gt sind. Die Entwicklung dieser unterschiedlichen betrieblichen Sozialordnungen liegt an Unterschieden der Arbeitsregulierung, der Kultur sowie auch der organisationalen Legacies in der Industrie. Durch die Analyse auf der Mikroebene tr�gt das Buch auch zu der Diskussion �ber Bedingungen der Stabilit�t autorit�rer Ordnungen bei.
Untersucht werden Mechanismen der Sozialisation der Besch�ftigten, die Gestaltung der Anreizsysteme sowie die Verbindung von Kontrolle und Beteiligung im Betrieb. Wie die Analyse zeigt, gelingt in den chinesischen Werken die Bildung einer �eingeschworenen� betrieblichen Gemeinschaft, w�hrend die russischen Werke von Konflikten und Spannungen gepr�gt sind. Die Entwicklung dieser unterschiedlichen betrieblichen Sozialordnungen liegt an Unterschieden der Arbeitsregulierung, der Kultur sowie auch der organisationalen Legacies in der Industrie. Durch die Analyse auf der Mikroebene tr�gt das Buch auch zu der Diskussion �ber Bedingungen der Stabilit�t autorit�rer Ordnungen bei.
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.