Praxisbuch Diversity Management
-
- Einzelkauf Download ausgewählt
-
Sprache:Deutsch
Fr. 40.90
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Ja
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
01.04.2011
Herausgeber
Norbert Pauser + weitereVerlag
FacultasSeitenzahl
484 (Printausgabe)
Dateigröße
8244 KB
Sprache
Deutsch
EAN
9783990302835
Warum entscheiden sich immer mehr Unternehmen in Österreich für ein systematisches Diversity Management? Wie lässt sich perso¬nelle Vielfalt in Organisationen verankern? Was sagen diejenigen, die es bereits getan haben? Anschaulich und informativ ist dieses Buch eine Einführung ins Thema, ein de¬taillierter Leitfaden zur Umsetzung und ein Bericht derjenigen Unternehmen, die bereits von den Vorteilen gelebter betrieblicher Vielfalt profitieren. Die Gründe, sich für Diversity Management zu entscheiden, liegen auf der Hand: Es lassen sich zahlreiche wirtschaftliche Metatrends in diesem Rahmenkonzept vereinen.
36 AutorInnen beleuchten das Thema. So beschreiben auch die Wirtschafts¬kammer Wien, die Bank Austria Unicredit, die Volkshochschulen GmbH oder IBM u.v.m. ihre unterschiedlichen Aktivitäten im Diversity Management. Als zu¬sätzliches Plus bietet das Buch zahlreiche interaktive Übungen, praktische Um¬setzungstipps und Reflexionsmöglichkeiten.
Das Buch zeigt, dass personelle Vielfalt kein Randthema ist, sondern die zentrale Herausforderung im 21. Jahrhundert. Das Management von Diversity wird als Schlüsselkompetenz von Verantwortlichen sichtbar, deren Aufgabe letztlich die Gestaltung unserer Zukunft ist. Wer aber glaubt, dass Diversity Management eine ausschliessliche Aufgabe des Top-Managements ist, wird in diesem Buch eines Besseren belehrt und erkennt, dass wir alle aufgefordert sind, aktiv Verantwortung zu übernehmen.
Karin Bauer, Leiterin Karriere Der Standard
Um auf einem globalen Markt bestehen zu können, ist Diversity Kompetenz von grossem Vorteil. Das vorliegende Buch beleuchtet das Thema in einem umfassenden Sinn und steckt voller praktischer Anregungen für die Anbindung eines betrieblichen Diversity Managements. Und das nicht nur für Grosskonzerne, sondern für sämtliche Unternehmungen, die Vielfalt als Vorteil (an-)erkennen.
Rainer Hauser, Vorstand UniCredit Bank Austria AG
36 AutorInnen beleuchten das Thema. So beschreiben auch die Wirtschafts¬kammer Wien, die Bank Austria Unicredit, die Volkshochschulen GmbH oder IBM u.v.m. ihre unterschiedlichen Aktivitäten im Diversity Management. Als zu¬sätzliches Plus bietet das Buch zahlreiche interaktive Übungen, praktische Um¬setzungstipps und Reflexionsmöglichkeiten.
Das Buch zeigt, dass personelle Vielfalt kein Randthema ist, sondern die zentrale Herausforderung im 21. Jahrhundert. Das Management von Diversity wird als Schlüsselkompetenz von Verantwortlichen sichtbar, deren Aufgabe letztlich die Gestaltung unserer Zukunft ist. Wer aber glaubt, dass Diversity Management eine ausschliessliche Aufgabe des Top-Managements ist, wird in diesem Buch eines Besseren belehrt und erkennt, dass wir alle aufgefordert sind, aktiv Verantwortung zu übernehmen.
Karin Bauer, Leiterin Karriere Der Standard
Um auf einem globalen Markt bestehen zu können, ist Diversity Kompetenz von grossem Vorteil. Das vorliegende Buch beleuchtet das Thema in einem umfassenden Sinn und steckt voller praktischer Anregungen für die Anbindung eines betrieblichen Diversity Managements. Und das nicht nur für Grosskonzerne, sondern für sämtliche Unternehmungen, die Vielfalt als Vorteil (an-)erkennen.
Rainer Hauser, Vorstand UniCredit Bank Austria AG
Kundinnen und Kunden meinen
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung