Langer, A: Information Technology and Organizational Learnin Managing Behavioral Change in the Digital Age
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- Hardcover
- Taschenbuch ausgewählt
- eBook
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Sprache:Englisch
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Verlag:Taylor and Francis
Fr. 128.00
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
12.11.2017
Abbildungen
schwarz-weiss Illustrationen, Raster, schwarz-weiss, Zeichnungen, schwarz-weiss, Tabellen, schwarz-weiss
Verlag
Taylor and FrancisSeitenzahl
397
Maße (L/B/H)
22.9/15.2/2.3 cm
Gewicht
589 g
Auflage
3. Auflage
Sprache
Englisch
ISBN
978-1-4987-7575-5
Focusing on the critical role IT plays in organizational development, the book shows how to employ action learning to improve the competitiveness of an organization. Defining the current IT problem from an operational and strategic perspective, it presents a collection of case studies that illustrate key learning issues. It details a dynamic model for effective IT management through adaptive learning techniques—supplying proven educational theories and practices to foster the required changes in your staff. It examines existing organizational learning theories and the historical problems that occurred with companies that have used them, as well as those that have failed to use them.
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