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Internalizing Strengths: An Overlooked Way of Overcoming Weaknesses in Managers

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Beschreibung

Because executives tend to be problem solvers, they typically focus on weaknesses when they want to improve their performance. This approach can be helpful but there is another that can be just as effective: recognizing strengths. A senior manager whom the author interviewed said this about a top person:...

Beschreibung

Because executives tend to be problem solvers, they typically focus on weaknesses when they want to improve their performance. This approach can be helpful but there is another that can be just as effective: recognizing strengths. A senior manager whom the author interviewed said this about a top person: "If he saw his own strengths and internalized them, a lot of his weaknesses would go away." In this report, the author explains why it is critical to recognize strengths in order to improve performance and why it is often difficult to get that notion across to executives. For practicing managers and those who develop them, this report offers sound but often neglected developmental principles for overcoming weaknesses.

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eBooks im ePUB-Format erlauben eine dynamische Anpassung des Inhalts an die jeweilige Display-Größe des Lesegeräts. Das Format eignet sich daher besonders für das Lesen auf mobilen Geräten, wie z.B. Ihrem tolino, Tablets oder Smartphones.

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Erscheinungsdatum

07.02.2008
Verlag Center for Creative Leadership
Seitenzahl

29 (Printausgabe)
Dateigröße

1164 KB
Sprache

Englisch
EAN

9781604917000
Barrierefreiheit
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