Geschäftskunden Kundenprogramme
Vor Ort
Merkzettel Warenkorb
  • Produktbild: Social Intelligence, Leadership, and Problem Solving
  • Produktbild: Social Intelligence, Leadership, and Problem Solving

Social Intelligence, Leadership, and Problem Solving

Fr. 83.90

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

26.07.2017

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

212

Maße (L/B/H)

22.9/15.2/1.2 cm

Gewicht

453 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-138-51468-3

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

26.07.2017

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

212

Maße (L/B/H)

22.9/15.2/1.2 cm

Gewicht

453 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-138-51468-3

Herstelleradresse

Produktsicherheitsverantwortliche/r
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern
Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Social Intelligence, Leadership, and Problem Solving
  • Produktbild: Social Intelligence, Leadership, and Problem Solving
  • Contents include: Foundations of Social Intelligence; A Model of Leaders' Social Intelligence, Interpersonal Justice, and Creative Performance; Servant Leadership and Psychological Climate as Moderators of Job Satisfaction–Organizational Citizenship Behavior Relationship; Entrepreneurship Motives, Entrepreneurial Orientation, and Duration of New French Firms; Relationship between Job-Related Stressors and Job Burnout; Communicating in the 21st Century Workplace; Outward Foreign Direct Investment Activities and Strategies by Firms from Emerging Markets; Healthcare Management; and The Relationships of Knowledge Recipients to Knowledge Transfer. Cumulatively, these contributions integrate theory, research, and practice from national and