Entwicklung eines ganzheitlichen Leadership-Ansatzes im Rahmen des organisationalen Wandels Magisterarbeit
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Sprache:Deutsch
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inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
08.02.2018
Verlag
GRINSeitenzahl
316
Maße (L/B/H)
21/14.8/2.2 cm
Gewicht
460 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-668-59352-7
Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Technische Hochschule Rosenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit analysiert, welches Führungsverhalten in Organisationen nötig ist, um Mitarbeitern eine Teilhabe am Wandel zu ermöglichen und sie zu befähigen, auf die grundlegenden Anforderungen von Veränderungsprozessen adäquat reagieren zu können. Es werden dabei erfolgskritische Grundmuster aufgezeigt, wie Führungskräfte ihre Leadership-Aufgaben mit den Aufgaben eines Change-Managers kombinieren können und damit zu einem "Change Leader" werden.
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